**Compensación**: COP 2M - 2.5M/mes. **Ubicación**: Calle 19 #9-95, Tunja, Boyacá, Colombia. **Misión de INTEEGRA, TRIANGULUM, NETCOL INGENIERIA**: Inteegra S.A.S. BIC es una compañía experta y reconocida en el mercado nacional por la estructura de sus procesos y profesionalización de su personal que contribuye a la productividad y aseguramiento de la calidad del servicio de sus clientes en el sector TIC en proyectos de despliegue y operación de redes. - Tienes **2+ años de experiência** en mantenimiento de radioenlaces y reparación de radioenlaces. - Eres **competente**en elaboración de informes, gestión de inventario y redes FTTH. - **Español**: - Nativo o completamente fluido. **Responsabilidades y más**: **Responsabilidades**: - Supervisar y controlar técnica y administrativamente las instalaciones y operaciones de las obras de telecomunicaciones, siguiendo los lineamientos establecidos y la normativa vigente. - Realizar el seguimiento, control y reporte de las bases de instalaciones ejecutadas por personal propio o contratistas. - Monitorear el cronograma para el cumplimiento de metas. - Dar seguimiento semanal a las actividades del proyecto en función del cronograma de ejecución. - Supervisar el cumplimiento de las actividades asignadas y los controles de calidad. - Gestionar y controlar los materiales e inventarios necesarios para la continuidad del proyecto. - Elaborar informes y gestionar requisiciones de materiales y equipos necesarios. **Requisitos**: - Experiência mínima de 2 años en la instalación, mantenimiento y reparación de redes FTTH y radioenlaces. - Conocimiento profundo de tecnologías FTTH y radioenlaces, incluyendo protocolos, equipos y herramientas de medición. - Dominio de tecnologías como GPON, XGS-PON, LTE, 5G y protocolos de comunicación relevantes. - Certificación en curso de alturas. **Beneficios del trabajo**: - Plan de Ahorro Corporativo: La empresa ofrece un plan de ahorro con incentivos financieros, donde los empleados pueden destinar parte de su salario a un fondo de ahorro con beneficios adicionales, como aportes de la empresa y tasas preferenciales. - Trabajo Híbrido: Permite a los empleados flexibilidad para trabajar tanto en la oficina como de forma remota, promoviendo un equilibrio entre la vida laboral y personal, dependiendo de su actividad laboral. - Seguro de Vida: Ofrece seguridad financiera a los empleados y sus familias en caso de fallecimiento, brindando tranquilidad y respaldo en momentos difíciles. - Inclusión Laboral: Se enfoca en crear un ambiente de trabajo diverso e inclusivo, donde se valoren y respeten las diferencias individuales, promoviendo la igualdad de oportunidades y el respeto mutuo. - Desarrollo Profesional: Ofrece oportunidades de capacitación y desarrollo para el crecimiento profesional de los colaboradores. - Entre otros beneficios. **Tu(s) posible(s) líder(es)**: Carlos Angel Murcia Rodriguez,Gerente técnico**.** Tipo de puesto: Tiempo completo Pregunta(s) de postulación: