**Acerca del puesto Especialist Talent Management & Acquisition**: **Responsabilidades Principales**: - Liderar el proceso de selección y reclutamiento, identificando y atrayendo talento adecuado para las necesidades de la organización. - Desarrollar y ejecutar estrategias de desarrollo profesional y programas de capacitación para el crecimiento del equipo. - Supervisar y gestionar el ciclo 360 de evaluación de desempeño, proporcionando retroalimentación y apoyo a los empleados. - Implementar la metodología Nine-Box para evaluar y gestionar el rendimiento y el potencial de crecimiento del equipo. - Facilitar y gestionar el proceso de People Review para identificar y planificar el desarrollo del talento. - Colaborar con líderes y gerentes para establecer objetivos SMART (Específicos, Medibles, Alcanzables, Relevantes y con un plazo) y medir su cumplimiento. **Requisitos** - ** **Título universitario en Recursos Humanos, Psicología Organizacional o campo relacionado. - Experiência previa en selección y reclutamiento de personal. - Conocimiento de metodologías de gestión de talento, incluida la metodología Nine-Box. - Habilidad para establecer y seguir objetivos SMART. - Inglés Avanzado conversacional. **Compensaciones** - ** **Salario a convenir. - Bono anual de 8%. - Auxilio de 500 mil. - Prepagada.