En el mundo del derecho laboral, es fundamental contar con expertos que puedan brindar soporte jurídico de alta calidad. Un Análisis Jurídico Laboral efectivo implica gestionar procesos disciplinarios, audiencias de descargos y asesorar en casos de relaciones laborales. Entre las funciones clave se encuentran: - Ejecutar y asesorar los procesos disciplinarios conforme a la normatividad legal vigente y las políticas internas. - Apoiar en la realización de audiencias de descargos, garantizando el debido proceso. - Revisar y actualizar el reglamento interno de trabajo y políticas disciplinarias de la organización. - Realizar seguimiento a riesgos jurídicos laborales y proponer planes de acción para su mitigación. - Capacitar al equipo de Gestión Humana y a líderes en normatividad laboral y manejo adecuado de situaciones disciplinarias. - Gestionar la documentación y archivo legal de los procesos disciplinarios. - Apoiar en auditorías de cumplimiento legal laboral. Condiciones laborales: - Modalidad: presencial - Lugar: Bogotá - Contrato: Indefinido