Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Líder de Gestión Humana para unirse a nuestra cadena de restaurantes, brindando un enfoque en el desarrollo humano y asegurando un entorno laboral positivo. Esta posición es ideal para quienes desean tener un impacto significativo en la cultura organizacional y el clima laboral. Responsabilidades Clave en Gestión Humana El(a) candidato(a) seleccionado(a) será responsable de liderar el departamento de recursos humanos dentro de nuestros restaurantes. Sus principales responsabilidades incluirán: Desarrollar e implementar políticas de reclutamiento y selección alineadas con las necesidades del negocio. Coordinar programas de inducción, capacitación y desarrollo continuo para el personal. Gestionar la evaluación de desempeño y planes de crecimiento profesional de los empleados. Promover un ambiente laboral inclusivo, positivo y alineado con los valores de la empresa. Proveer asesoramiento a los gerentes de área en la gestión de equipos y procesos de cambio. Velar por el correcto manejo de la administración de nómina y beneficios. Coordinación y administración del programa SG-SST. Supervisión de cumplimiento de las normativas de la empresa según la legislación colombiana laboral. Requisitos del Cargo en Recursos Humanos Buscamos un(a) candidato(a) que cumpla con los siguientes requisitos: Título universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas. Experiencia mínima de 4 años en gestión de recursos humanos, preferentemente en el sector de restaurantes o servicios. Conocimiento profundo de legislación laboral y prácticas de recursos humanos. Fuertes habilidades de comunicación, negociación y liderazgo. Experiencia en gestión de cambios y manejo conflictivo. Competencias Personales para el Éxito El(la) candidato(a) ideal deberá demostrar las siguientes competencias personales: Capacidad para trabajar bajo presión y orientación a resultados. Iniciativa para la resolución de problemas y gestión eficiente del tiempo. Habilidad para construir y mantener relaciones efectivas a todos los niveles de la organización. Flexibilidad y adaptabilidad a un entorno de trabajo dinámico. Beneficios de Formar Parte de Nuestro Equipo Ofrecemos un entorno laboral estimulante con oportunidades de desarrollo profesional, además de: Salario competitivo de $5.000.000 acorde a la experiencia y habilidades del candidato. Cultura organizacional inclusiva y colaborativa. Acceso a programas de capacitación y desarrollo continuo. Beneficios adicionales atractivos para empleados del sector gastronómico. Cómo Aplicar a la Posición Si cuentas con la experiencia y la pasión para unirte a nuestro equipo de gestión humana, por favor envía tu CV y una carta de presentación a nuestro correo electrónico. Estamos emocionados de conocer a profesionales comprometidos con el desarrollo humano y la mejora continua. ¡Aplica ahora y transforma el futuro de nuestra organización junto a nosotros! #J-18808-Ljbffr