La Fundación Alianza por la Solidaridad requiere profesional de voluntariado y gestión humana. Perfil: Profesionales en ciencias sociales, administración de empresas, ingeniería Industrial, o afines con experiencia en áreas de gestión humana, procesos de selección, nómina. Experiencia demostrada en el seguimiento de proyectos, experiencia en gestión de voluntariado nacional y/o internacional será una ventaja, Usuario avanzado en manejo de Excel, Disposición y destrezas en comunicación asertiva, con capacidades analíticas y de redacción. Buen criterio y capacidad para priorizar eficazmente múltiples tareas en un entorno de cambio constante; disciplina en el cumplimiento de labores exclusivas para éste cargo, entre otros. Objetivo del cargo: El/la profesional de voluntariado y de Gestión humana será responsable de realizar todo el ciclo de gestión de voluntarios/as en Alianza por la Solidaridad Colombia como organización de acogida, así como Gestionar de manera eficiente las acciones relacionadas con los procesos de selección, nómina, inducción y demás, de los empleados a la Organización, en el marco de la normatividad vigente, los requerimientos institucionales, que entre otras tendrá las siguientes responsabilidades: Como gestor de Voluntariado: Promover la actividad de voluntariado de la organización a nivel nacional y mantener comunicación permanente con el área de voluntariado de la sede en Madrid. Desarrollar, actualizar y socializar las políticas, programas, planes y estrategias de voluntariado en la organización. Seguimiento de las políticas y proyectos de voluntariado, nacional e internacional, conectándolo con la planificación de la organización. Representación de Alianza en los proyectos, y programas de voluntariado nacional e internacional en los que la organización participe. Interlocución y coordinación con socios europeos para el desarrollo de proyectos del programa EU Aid Volunteers: Despliegue, construcción de capacidades y asistencias técnicas Participación activa en el equipo técnico y de coordinación de los proyectos de voluntariado y realizar el Seguimiento a la ejecución de las actividades de los socios, cuando sea necesario Organización y desarrollo de las actividades referentes a la gestión del voluntariado: identificación de perfiles, selección, formación, manejo de sus datos, preparación, contrato, seguimiento, planes de competencia, evaluación. Como profesional de gestión humana. Revisará perfiles en los TDR de los cargos requeridos y formatos de requisición de personal en articulación con las coordinaciones regionales y responsables estratégicos. Gestionar la publicación de convocatorias en las diferentes plataformas Realizar el filtro para enviar a interesados Apoyar el diseño de las preguntas de la entrevista, programar las entrevistas con cada candidato, y realizar la aplicación de pruebas técnicas Liderar la conformación de paneles de entrevistas y participar en las mismas consolidar matrices y formatos de entrevista de los candidatos seleccionados. Enviar ofrecimiento, orden de ingreso para la contratación del nuevo personal Solicitud insumos personal nuevo (correo corporativo – carnet) Remitir contrato, clausulas y políticas al personal vinculado Realizar envío de correo electrónico con paquete de inducción de ingreso. Organizar, programar y realizar seguimiento a la agenda inducción con cada área de acuerdo a las necesidades del cargo contratado. Entre otras.