Perfil de Cargo: Gerente de Fábrica de Software (ERP) Ubicación: Medellín, Colombia Nivel: Gerencial Propósito del Cargo Liderar la fábrica de software responsable de la administración, optimización, evolución y soporte de la plataforma ERP de la organización, garantizando la alineación tecnológica con los objetivos de negocio y asegurando la mejora continua en la operación de los sistemas empresariales. Requisitos del Cargo • Formación: Ingeniero de Sistemas, Ingeniería de Software o carreras a fin titulado (preferiblemente EAFIT). • Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia específica en administración, desarrollo o mejora de soluciones ERP, preferiblemente en empresas reconocidas como: Novasoft, Siesa, Siigo, Heinsohn, Oracle, SAP o afines. • Conocimiento técnico: o Arquitectura de sistemas ERP. o Metodologías ágiles de desarrollo y gestión de proyectos (Scrum, Kanban, DevOps). o Administración de bases de datos (SQL Server, Oracle, PostgreSQL). o Integraciones de sistemas (API, Web Services, ETL). o Buen manejo de normativa tributaria y contable en Colombia, aplicada en ERP. • Competencias: o Liderazgo estratégico. o Toma de decisiones orientada a resultados. o Alta capacidad de análisis y resolución de problemas. o Comunicación efectiva y trabajo colaborativo. Funciones y Responsabilidades Planificación Estratégica: o Diseñar y ejecutar el plan de evolución tecnológica del ERP. o Alinear las capacidades técnicas de la fábrica de software con las necesidades de negocio y el plan estratégico corporativo. o Gestionar los tickets de correcciones y desarrollos necesarios para mejorar el engagement con nuestros clientes. Gestión de Desarrollo y Mejora Continua: o Supervisar y liderar equipos de desarrollo en la implementación de mejoras, personalizaciones y actualizaciones sobre el ERP. o Definir estándares de calidad de software, buenas prácticas de desarrollo y documentación. o Garantizar la integración eficiente de módulos y componentes del ERP con otras plataformas de la compañía. Administración y Soporte: o Administrar las versiones, parches y actualizaciones del ERP en entornos de desarrollo, pruebas y producción. o Definir y supervisar protocolos de soporte, solución de incidentes y optimización de desempeño. Relación con Proveedores y Terceros: o Evaluar propuestas técnicas y funcionales para nuevas integraciones o adquisición de módulos. Gestión de Riesgos y Seguridad: o Asegurar que las operaciones y datos del ERP cumplan con los estándares de seguridad de la información para ISO 27001 Y CMMI 5 nivel. o Definir planes de contingencia y continuidad de negocio asociados al ERP. Liderazgo de Equipos: o Dirigir y desarrollar al equipo de desarrolladores y testers de la fábrica de software. o Fomentar un ambiente de mejora continua, innovación y aprendizaje constante. Análisis y Mejora de Procesos: o Identificar oportunidades de automatización y optimización de procesos dentro del ERP. o Promover el levantamiento eficiente de requisitos junto a las áreas usuarias. Condiciones y Beneficios • Contrato a término indefinido. • Jornada laboral: lunes a viernes. • Modalidad: Presencial. • Salario: A convenir según experiencia y perfil (Debe colocar su AS). • Beneficios adicionales: Formación continua, plan de carrera, bonificaciones por cumplimiento de objetivos.