Somos una empresa en expansión internacional con base en España, especializada en asistencia vehicular, grúas y servicios de movilidad. Estamos creando la estructura operativa más eficiente del sector, integrando tecnología, automatización y equipos remotos. Buscamos un Administrador Senior con visión estructural, estratégica y operativa, que nos ayude a consolidar el crecimiento y profesionalizar la organización. Misión del cargo: Liderar la estructuración interna completa de la empresa (organigrama, procesos, KPIs, flujo operativo, plan de acción por área) y acompañar al CEO en la construcción de un modelo empresarial escalable y eficiente entre Colombia y España. Responsabilidades - Diseñar e implementar el organigrama corporativo multinacional por país y por área. - Redactar y estructurar los manuales de procesos internos, políticas administrativas y roles funcionales. - Crear y dar seguimiento a un plan de acción trimestral y anual. - Implementar tableros de control y KPIs estratégicos por área funcional (comercial, operaciones, RRHH, tecnología). - Coordinar auditorías internas mensuales de cumplimiento, eficiencia y productividad. - Proponer e implementar mejoras organizativas, de eficiencia operativa y de ahorro de costos. - Apoyar el desarrollo de estructuras legales y administrativas entre Colombia y España. Requisitos - Profesional en Administración de Empresas - Mínimo 5 años de experiencia en cargos similares (estructuración, dirección operativa, planificación corporativa). - Experiencia liderando procesos estructurales o administrativos en empresas en crecimiento o multinacionales. - Manejo avanzado de herramientas como Excel, Google Workspace, Notion, Asana, BI o ERPs. - Pensamiento estratégico, orientación a resultados, orden y liderazgo. - Experiencia en gestión remota, equipos híbridos o estructuras en expansión (deseable). Indicadores de éxito esperados - Estructura interna validada en 30?60 días. - KPIs y procesos implementados por lo menos en 4 áreas clave. - Reducción de costos operativos o redundancias en el segundo trimestre. - Propuesta de mejoras continuas implementadas mes a mes. - Reporte mensual de avance y eficiencia entregado al CEO Lo que ofrecemos - Contrato a término indefinido - Trabajo remoto 100% - Cultura orientada a resultados, eficiencia y tecnología. - Equipo de liderazgo directo con el CEO de la compañía