GERENTE DE PROCESOS DE RECURSOS HUMANOS MTP162

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Administrador de Recursos Humanos Somos una organización que busca un administrador de recursos humanos experimentado para gestionar procesos en nuestra región del sur de Cali y Palmira. En esta posición, serás responsable de garantizar el cumplimiento de políticas, lineamientos y estándares corporativos. Debes asegurar una experiencia coherente y eficiente para los colaboradores en temas de nómina, selección, capacitación, desarrollo, administración de personal y relaciones laborales. Tus Principales Retos Serán: 1. Atender y coordinar los requerimientos de los colaboradores de la región relacionados con procesos de selección, formación, administración de personal y relaciones laborales, asegurando una atención oportuna, cercana y alineada con las políticas de la compañía. 2. Promover y mantener relaciones laborales armónicas, contribuyendo a un entorno de trabajo saludable y alineado con la cultura organizacional. 3. Ejecutar y dar seguimiento al Plan de Capacitación y Desarrollo anual de la región, asegurando su correcta implementación y alineación con las necesidades del negocio. 4. Coordinar con los equipos de servicio compartido (ABS) para garantizar el cumplimiento de los estándares de servicio en nómina, beneficios y otros procesos relacionados con la experiencia del colaborador. 5. Asegurar la aplicación de políticas y estándares corporativos, incluyendo el sistema de reconocimiento y balance de consecuencias, promoviendo una cultura de alto desempeño y cumplimiento. Requisitos Indispensables: 1. Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines. 2. Disponibilidad para trabajar tanto en la planta del sur de Cali como en Palmira. 3. Mínimo dos (2) años de experiencia en empresas de tamaño y complejidad similares, gestionando procesos de administración de personal, nómina, capacitación y relaciones laborales, especialmente en entornos industriales o de producción. 4. Conocimiento en legislación laboral, habilidades de relacionamiento, orientación al servicio, capacidad de planificación, manejo de herramientas ofimáticas y comunicación asertiva.

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