Importante empresa del sector a nivel nacional se encuentra en busqueda de Director de talento humano. Requisitos: Profesional de áreas sociales, humanas o carreras administrativas, con postgrado en gerencia del talento humano, deseable magister en gerencia de gestión humana o desarrollo organizacional. 4 años de experiencia mínima liderando procesos de talento humano, deseable del sector salud. Conocimientos en derecho laboral. Objetivo del cargo: Gestionar, planificar, dirigir y administrar el Talento Humano a través de la coordinación eficiente de los diferentes subsistemas que lo integran; además gestionar la implementación de políticas inherentes al área, a fin de mantener un ambiente laboral favorable. Funciones principales: Coordinar, administrar y velar por el adecuado desarrollo de todos los procesos y procedimientos de la gestión del talento humano en todas las sedes y proyectos de la compañía. Definir objetivos, políticas y estrategias para ejecutar los procesos del área. Garantizar la correcta ejecución del presupuesto de ingresos y gastos calculados para la Unidad Administrativa a su cargo. Coordinar y dirigir la presentación de indicadores del SIG del área de Talento Humano. Construir en conjunto con su equipo de trabajo, el plan de Formación y Capacitación de todas las sedes de la empresa y apoya y verifica la ejecución y cumplimiento del mismo. Dirigir el proceso de evaluación de desempeño de los trabajadores, según el procedimiento establecido. Velar por la correcta aplicación por parte del personal de la empresa, las normas, procedimientos y disposiciones generales contenidas en el reglamento interno de Trabajo y demás políticas internas adoptadas en la compañía. Ciudad: Valledupar - Cesar Si cumples con estos requisitos postulate!!