Job description: Buscamos un auditor de calidad para los procesos realizamos desde el departamento de Talent Acquisition. La posición en su día a día está enfocada en auditar la calidad de los candidatos recibidos, hacer análisis de los criterios a cumplir en cada una de las etapas del proceso, asegurarse que la información que sea enviada sea óptima, asistir en la reportería y otras tareas administrativas según la necesidad, y estar en capacidad de dar los puntos para retroalimentar al equipo y conseguir a través del proceso el objetivo mayor que es enviar candidatos de calidad a nuestros clientes para que sean contratados. Horarios: Lunes a viernes de 8am a 6pm - weekends off Responsabilities: Auditorias diarias. Mantener los reportes de tracking Alimentar nuestro ATS con feedback de calidad a tiempo. Recibir y procesar las apelaciones presentadas por los reclutadores. Retroalimentar el proceso tanto en hallazgos como en oportunidades de hacerlo más eficiente. Reportar diariamente estatus y avances al lead. Semanalmente 1 espacio de equipo con el TL para ir calibrando y ajustando procesos. Otras tareas administrativas según la necesidad Requisitos: Mínimo un año de experiencia en Quality assurance, reclutamiento o relacionado (administrativo). Nivel de inglés conversacional B2 Disponibilidad para trabajar presencial Comunicación asertiva. Capacidad analítica. Puntualidad y oportunidad en la reporteria. Comunicación escrita clara y legible para cualquier audiencia. Valor agregado es tener experiencia en Talent Acquisition. Disposición para atender a las personas toda vez que recibirán comunicación y preguntas de los reclutadores.