Director Financiero y Administrativo - Sector SaludAcerca del puesto Director Financiero y Administrativo - SectorSalud Buscamos un Gerente Administrativo y Financiero apasionadopor la planificación estratégica y la optimización de recursos. Sitienes experiencia liderando procesos financieros, te motivatrabajar con equipos de alto desempeño y te entusiasma la idea deimpactar el crecimiento organizacional desde un rol clave, ¡estedesafío es para ti! ¿Qué harás en esta posición? - Diseñar,implementar y supervisar estrategias administrativas y financierasque optimicen los recursos de la organización. - Garantizar elcumplimiento de los objetivos estratégicos de la empresa mediantela adecuada planificación y administración de los recursosfinancieros, físicos y tecnológicos. - Liderar la elaboración,consolidación y presentación de información financiera confiable yoportuna a la Junta Directiva, comité asesor y presidencia. -Gestionar relaciones con entidades financieras para asegurardisponibilidad de créditos y recursos económicos. - Coordinar laimplementación y gestión efectiva del ERP financiero yadministrativo. - Diseñar y administrar sistemas de costos quepermitan tomar decisiones informadas y alineadas con la estrategiacorporativa. - Asegurar el cumplimiento de normativas legalesrelacionadas con la administración de talento humano y recursosfísicos. - Promover la innovación tecnológica para mejorar procesosinternos y el crecimiento de la compañía. - Título profesional enContaduría Pública, Finanzas, Economía, Ingeniería Financiera,Administración de Empresas o áreas relacionadas, preferiblementecon especialización. - Experiencia mínima de 4 años liderando áreasadministrativas y financieras, idealmente en el sector salud. -Conocimientos sólidos en sistemas de costos, evaluación deproyectos y análisis financiero. - Alta capacidad de liderazgo,planificación y toma de decisiones estratégicas. - Disponibilidadpara moverte de ciudad Competencias Deseadas - Disciplina: Mantenerun enfoque constante y estructurado en el logro de objetivos. -Capacidad resolutiva: Resolver problemas de manera eficaz yeficiente. - Adaptación al cambio: Flexibilidad y promoción activade iniciativas de cambio. - Trabajo en equipo: Fomentar lacolaboración y comunicación en todos los niveles. - Orientación aresultados: Enfoque en cumplir plazos y metas establecidos. -Liderazgo: Inspirar y guiar equipos hacia el logro de objetivosestratégicos. ¿Qué recibirás por parte de ellos? - Oportunidad deliderar procesos estratégicos en una organización en crecimiento. -Ambiente de trabajo enfocado en la innovación y la mejora continua.- Participación activa en la toma de decisiones corporativas. -Beneficios corporativos y posibilidades de desarrollo profesional.´- Salario competitivo Envía tu CV y embárcate en este emocionanteproceso que podría cambiarte la vida! #J-18808-Ljbffr