Buscamos un profesional en carreras administrativas para el cargo de Analista de Talento Humano Tiene experiencia mínima de 2 años en el campo del talento humano, cuenta con habilidades técnicas y operativas. Desarrolla estrategias para atraer, seleccionar y desarrollar talentos innovadores. Fortalece procesos como selección, desarrollo, cultura, liderazgo y bienestar laboral. Contribuye al crecimiento organizacional mediante la gestión efectiva del talento humano. La empresa busca una persona con visión empresarial que se comprometa con el éxito de la organización. El ideal es que tenga experiencia en planes de acción de talento humano. ¿Qué habilidades son necesarias para esta posición? Conocimientos avanzados de Psicología Laboral. Excelentes habilidades comunicativas, tanto escritas como orales. Habilidades analíticas y resolución de problemas. Capacidad de trabajar en equipo y liderar proyectos. Si te identificas con este perfil, te invitamos a aplicar para este puesto de Analista de Talento Humano. Recuerda que debes tener experiencia mínima de 1 año en funciones similares.