TITULO DEL PUESTO: Coordinador(a) de ProtecciónEQUIPO/PROGRAMA: Dirección de Operaciones UBICACION: Arauca,Arauca, Colombia. GRADO: 3 – Coordinador (a) Tipo de Contrato:Término Fijo POLITICA DE MARCO DE SALVAGUARDA DE LA NIÑEZ: Nivel 3:Este cargo tendrá contacto con niñas, niños y adolescentes ya seafrecuentemente (una o más veces a la semana) o intensivamente(cuatro o más días) o; durante visitas a los proyectos en el país,por lo que se verificarán antecedentes en el trabajo con infancia. Necesitamos mantener procesos seguros de selección, por lo cual seincluyen verificaciones rigurosas de antecedentes, reflejandonuestro compromiso con la protección de los niños contra el abuso. El Marco de Salvaguarda se compone por tres políticas y un Códigode Conducta: Política de Salvaguarda de la niñez, Política para laProtección contra el Abuso, el Acoso y la Explotación Sexual(PSEAH) o Salvaguarda de la adultez y Política Antiacoso,Antidiscriminación y/o antibullyg. PROPOSITO DEL ROL: El/la Coordinador(a) de Protección asegurará la administración de losproyectos y componentes técnicos relacionados con proteccióninfantil dentro de la oficina Oriente. Se espera que dirija laimplementación de acciones, la evaluación sectorial, laplanificación de proyectos, la coordinación de equipo, aporte a lavisión integral de las acciones de Save the Children. AREAS CLAVESDE RESPONSABILIDAD: - Preparar y supervisar la ejecución delprograma para garantizar la ejecución oportuna de las actividadesdel programa. - Dirigir las evaluaciones técnicas en coordinacióncon otras áreas temáticas de SC y/o otras agencias, asegurando quelos hallazgos estén documentados y que todas las evaluacionesincluyan un análisis específico de las necesidades de los niños. -Trabajar en estrecha colaboración con el gerente de la oficina deproyecto y los diferentes programas para el desarrollo de notasconceptuales y propuestas de alta calidad, y el compromiso con losasesores técnicos de los donantes. - Preparar oportunamente losinformes de los programas y de los donantes sobre las actividadesdel proyecto de acuerdo con los requisitos internos de Save the Children y con los requisitos de los donantes externos pertinentes. - Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de RR.HH. ,identificar las necesidades de personal técnico (tanto nacionalcomo internacional) para los programas de emergencia, y garantizarla rápida contratación, introducción y formación del nuevopersonal. - Identificar las necesidades de suministros del programay coordinar con el equipo de logística para poner en marcha el plande adquisiciones por etapas. - Trabajar estrechamente con el equipode Monitoreo, Evaluación, Rendición de Cuentas y Aprendizaje,asegurando la ejecución del plan MERA, los requisitos depresentación de informes, y el fortalecimiento de la capacidad delpersonal técnico de campo para llevar a cabo el trabajo. - Asegurarque las normas mínimas de ayuda humanitaria se mantengan de acuerdocon la Carta de la Esfera, el Código de Conducta de la Cruz Roja ylas normas para la protección de la niñez y adolescencia en laacción humanitaria. - Supervisar los aspectos de la gestión diariade todas las actividades del proyecto. - Demás funciones inherentesal cargo. REQUISITOS - Título profesional en áreas de conocimientoen ciencias sociales, ciencias educativas, ciencias económicas ociencias políticas y/o afines. - Preferiblemente estudios deposgrado en ciencias sociales, ciencias educativas, cienciaseconómicas o ciencias políticas y/o de protección de la niñez. -Disponibilidad para residir en Arauca y disposición paradesplazarse a otros municipios del departamento, y otras ciudadesdel país, de acuerdo con los requerimientos de los proyectos y delas acciones del nivel nacional. EXPERIENCIA Y HABILIDADES:Experiencia profesional certificada mínima de 4 años en lassiguientes áreas: - Experiencia trabajando en gestión de proyectos,preferiblemente en un contexto humanitario y deseable conexperiencia en algunas metodologías de implementación y/o Gestiónde Proyectos. - Deseable con experiencia en proyectos relacionadoscon protección infantil, movilización comunitaria, espacios segurospara la niñez y gestoría de casos. - Deseable experiencia detrabajo en contextos de conflicto armado, como desplazamientos yotros hechos victimizantes, flujos migratorios mixtos yafectaciones por variabilidad climática. - Demostrada habilidadpara trabajar en un ambiente diverso y con población vulnerable. -Capacidad para construir y motivar/liderar equipos transversalespara producir resultados. - Importante experiencia de gestióntrabajando en contextos de respuesta a emergencias. - Experiencia ycompromiso de trabajar a través de sistemas de participación yrendición de cuentas de la comunidad. - Demostrada capacidad deseguimiento y evaluación. - Capacidad demostrada para supervisar,formar y entrenar al personal. - Capacidad para redactar informesde evaluación y de proyecto claros y bien argumentados. -Excelentes habilidades de comunicación. - Compromiso con losobjetivos y principios de Save the Children. En particular, unabuena comprensión del mandato del Consejo de Seguridad y de laatención a los niños y la capacidad de garantizarlo siguen siendola base de nuestro apoyo. - Deseable en administración yseguimiento presupuestal. - Experiencia en marco de los Derechos dela Niñez. - Conocimiento sobre el contexto de conflicto armado en Colombia. CUALIDADES - Habilidades demostrables de liderazgo deequipos. - Capacidad demostrable en planificación, implementación ymonitoreo de proyectos bajo un sistema de Gestión por Resultados. -Visión estratégica y habilidad de evaluar el diseño eimplementación de proyectos para direccionarlos hacia mayor impactoy sostenibilidad. - Habilidades de comunicación verbal endiferentes contextos, tanto internamente entre equipos y áreas detrabajo, como externamente con organizaciones de cooperacióninternacional, con entidades estatales, con autoridades educativasy con beneficiarios a nivel de escuela y comunidad. - Habilidadesen comunicación escrita para la elaboración de informes y otrosdocumentos técnicos. - Sensibilidad social y cultural, para manejarcon paciencia, tacto y diplomacia situaciones complejas denecesidad, vulnerabilidad y riesgo. - Deseable el manejo del inglésescrito y verbal. - Capacidad para el manejo adecuado de conflictosen ambientes laborales. - Capacidad para trabajar en un contextocomplejo, difícil y de riesgo. - Capacidad para trabajar en unequipo multi-cultural, multi-disciplinario e interinstitucional. -Actitud positiva, proactiva, constructiva y habilidad de trabajaren contextos cambiantes. Alto nivel de compromiso con valores de Save the Children. NOTA 1: Con la presentación para participar enla presente convocatoria se autoriza a Save the Children acomprobar la información personal suministrada, así como a haceruso de los datos personales para efecto de comprobación en bases dedatos públicas y privadas relacionadas con nuestras políticasantifraude, lavado de activos y financiación del terrorismo. Losdatos utilizados serán los indicados en la cédula de ciudadaníaentregada. NOTA 2: En todo caso, la solución a la prueba técnicaserá un criterio de evaluación y selección del personal, por lo quesolo se usará el contenido para los efectos del proceso deselección y se respetará la propiedad intelectual del mismo, nogenera en ningún caso remuneración alguna. Se recibirán hojas devida desde el20 hasta el 27 de diciembre de 2024 a las 23:59. Laspropuestas presentadas una vez cumplida y pasada la hora fijadapara el efecto, o radicadas en dependencia distinta a la enunciadaen este documento, NO SERÁN RECIBIDAS. Esta oferta de empleo seencuentra abierta para ciudadanos colombianos o extranjeroslegalmente autorizados para trabajar en Colombia y que cumplan conlos requisitos establecidos en la convocatoria. Solo se contactaráe invitará a continuar en el proceso de selección a las personasque tengan mayor nivel de ajuste al cargo. Save the ChildrenColombia ofrece igualdad de oportunidades y valoramos tener ennuestro staff personas con diversidad en género, raza, etnia,nacionalidad o discapacidad. Así mismo, todos nuestros procesos deselección de personal, los hacemos de forma gratuita y sonpublicados en nuestro web site www.savethechildren.org.co, bajoningún caso nuestro reclutamiento de staff se hará por medio de untercero diferente. #J-18808-Ljbffr