Assistant director en el área de desarrollo de negocios La oportunidad En este rol, es imprescindible apoyar y guiar a los equipos de cuentas más importantes para la Firma durante el proceso de preparación de propuestas, de principio a fin. Como pieza fundamental del equipo, se encarga de administrar el proceso, liderar la estrategia para ganar la oportunidad, entender las necesidades y expectativas del cliente y asegurarse de que el documento de propuesta responda puntualmente y con argumentos sólidos a las mismas. Tus responsabilidades clave El puesto propone, desarrolla, guía y apoya todas las iniciativas del equipo para clientes actuales y potenciales en diferentes industrias de la región. Potencia el uso de herramientas de Business Intelligence para mostrar un panorama financiero y de mercado a los socios de la Firma. Se obtiene conocimiento de las bases de datos de la Firma y se construye un amplio networking necesario para llevar a cabo los proyectos. Además, se desarrolla la habilidad de gestión de proyectos, dirección de equipos y habilidades de comunicación y soft skills. Para ser exitoso en el puesto, es necesario Licenciatura o maestría en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o afines. Con experiencia de al menos 8-10 años en procesos de desarrollo de negocios. Excel avanzado y paquete de Microsoft Office avanzado. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Inglés avanzado. Amplias habilidades de presentación oral y escrita (redacción). También es deseable contar con lo siguiente Certificaciones, maestrías o postgrados en administración de proyectos, estrategias de desarrollo de negocios, negocios digitales o innovación, administración de negocios, finanzas, dirección estratégica, habilidades directivas y gerenciales, management, ventas. Experiencia trabajando con equipos dedicados a la generación de ingresos, ventas y desarrollo de cuentas estratégicas. Experiencia facilitando actividades de mercado con clientes. Lo que buscamos Profesionales con habilidades de liderazgo, visión estratégica y creativa, y compromiso para lograr objetivos. Capaces de elaborar e implementar soluciones prácticas, ayudar a resolver problemas, tomar iniciativa y buscar oportunidades para mejorar relaciones y procesos. Capacidad de analizar, administrar y entender industrias y tendencias para aportar conocimientos en la definición de soluciones y servicios para nuestros clientes. Lo que trabajar en EY te ofrece Un paquete de compensación competitivo basado en el desempeño, reconocimiento por el valor aportado, sueldo competitivo, vacaciones y beneficios diseñados para apoyar tu bienestar físico, financiero y social. Si cumples con los criterios anteriores, contáctanos lo antes posible. #J-18808-Ljbffr