Requerimos profesional responsable de garantizar el cumplimiento de los aspectos legales, administrativos y laborales de nuestra empresa. Entre sus funciones principales estarán: Elaborar y revisar contratos con clientes y proveedores. Participar en procesos de licitaciones y asegurar el cumplimiento legal. Gestionar contratos laborales, procesos disciplinarios y terminaciones. Administrar la nómina, prestaciones sociales y seguridad social de los empleados. Asesorar en temas legales y normativos internos. Requisitos: Título en Derecho. Experiencia comprobada en gestión administrativa y recursos humanos. Experiencia comprobada en gestión de procesos contractuales y licitaciones. Experiencia en manejo de nómina, prestaciones sociales y seguridad social. Habilidades de comunicación, organización y liderazgo.