**Compensación**: COP 6M/mes. **Ubicación**: Híbrido (Toberin, Calle 161, Bogotá, Colombia). **Misión de Netcol Ingeniería**: Somos una compañía sólida, flexible y ágil que gestiona proyectos de ingeniería, tecnología y energía a nível nacional para el sector TIC, ofreciendo soluciones con nuestra experiência, capacidad técnica y decisiones inmediatas en favor de los intereses de nuestros clientes. - Tienes **2+ años de experiência** en gestión de proyectos. - Eres **competente**en gestión de riesgos y reporte de datos. - **Español**: - Nativo o completamente fluido. **Responsabilidades y más**: Objetivo de cargo: Definir, direccionar, planificar, organizar, implementar, controlar y validar las actividades de Ingeniería y de Diseño propias de la construcción de la red. Garantizar el cumplimiento de los objetivos técnicos del proyecto. Coordinar, organizar y reportar los avances, variaciones o retrasos de la ejecución del proyecto. **Requisitos**: - Profesional en carreras de sistemas, telecomunicaciones, electromecánica y afines. - Experiência mínima de dos (2) años en el sector o cargos relacionados. Funciones generales del cargo: - Definir los objetivos y el alcance del proyecto. - Liderar el equipo responsable de alcanzar los objetivos del proyecto. - Obtener, recopilar, evaluar y presentar la información necesaria (técnica, operativa, financiera, legal, de mercado, etc.) para el proyecto. - Planear, coordinar, ejecutar y controlar el plan de trabajo del proyecto hasta su terminación, asegurando el cumplimiento de fechas de entrega, calidad de los resultados y compromisos adquiridos. - Informar a todos los interesados los avances y retrasos del proyecto. - Gestor del plan de comunicaciones del proyecto. - Garantizar la comunicación con la supervisión y la interventoría para definir escalamientos, reportes, requerimientos y soluciones en el marco del desarrollo del proyecto. - Garantizar la entrega oportuna de productos y servicios contratados. - Analizar y gestionar los riesgos. **Beneficios del trabajo**: - Plan de Ahorro Corporativo: La empresa ofrece un plan de ahorro con incentivos financieros, donde los empleados pueden destinar parte de su salario a un fondo de ahorro con beneficios adicionales, como aportes de la empresa y tasas preferenciales - Trabajo Híbrido: Permite a los empleados flexibilidad para trabajar tanto en la oficina como de forma remota, promoviendo un equilibrio entre la vida laboral y personal, dependiendo de su actividad laboral. - Seguro de Vida: Ofrece seguridad financiera a los empleados y sus familias en caso de fallecimiento, brindando tranquilidad y respaldo en momentos difíciles. - Inclusión Laboral: Se enfoca en crear un ambiente de trabajo diverso e inclusivo, donde se valoren y respeten las diferencias individuales, promoviendo la igualdad de oportunidades y el respeto mutuo. - Desarrollo Profesional: Ofrece oportunidades de capacitación y desarrollo para el crecimiento profesional de los colaboradores. - Entre otros beneficios **Tu posible líder**: Jhonattan Eduardo Alvarez Mendoza. Tipo de puesto: Tiempo completo Pregunta(s) de postulación: