Job Category: Global Assurance Job Description: TITULO DEL PUESTO: Oficial Medios de Vida EQUIPO/PROGRAMA: Dirección de Operaciones. UBICACION: Maicao, La Guajira, Colombia, Colombia. GRADO: 4 - Oficiales Tipo de Contrato: Laboral Término Fijo Salario: $3.393.600 POLITICA DE MARCO DE SALVAGUARDA DE LA NIÑEZ: Nivel 3: Este cargo tendrá contacto con niños, niñas y adolescentes frecuentemente (una o más veces a la semana) y durante visitas a los proyectos en el país. NEn Save the Children tenemos Cero Tolerancia hacia cualquier forma de abuso, acoso o explotación hacia la niñez y la adultez. Por eso, buscamos realizar procesos seguros de selección, incluyendo verificaciones rigurosas de antecedentes, que nos permitan garantizar la Salvaguarda de la población que atendemos. El Marco de Salvaguarda se compone por tres políticas y un Código de Conducta: Política de Salvaguarda de la niñez, Política para la Protección contra el Abuso, el Acoso y la Explotación Sexual (PSEAH) o Salvaguarda de la adultez y Política Antiacoso, Antidiscriminación y/o antibullyg. PROPOSITO DEL ROL: Como parte de Save the Children el profesional será responsable de la implementación junto con el equipo de las actividades de emprendimiento, grupos de ahorro y empleabilidad brindando orientación a las familias en la creación y ejecución de actividades que permitan mejorar sus medios de vida y seguridad alimentaria; Garantizando la promoción de la inclusión socio-económica integral de los beneficiarios. Como parte de estas responsabilidades, el titular del puesto apoyará el establecimiento de sistemas de protección infantil, promoverá una cultura de seguridad para los niños las niñas y garantizará que, si hubiera algún caso de niños que hayan sufrido daños potenciales (por parte de nuestro personal y/ o como resultado de nuestro trabajo), estos casos se identifiquen y traten de forma continua. El titular del puesto debe informar y responder a las intervenciones según lo determinen las responsabilidades relacionadas con la posición marcada en la Política de protección infantil. AREAS CLAVES DE RESPONSABILIDAD: - Coordina y supervisa la implementación del proyecto MDV asegurando la calidad, oportunidad y eficiencia de las actividades. - Planificar, organizar y liderar actividades de formación a familias beneficiarias de los componentes ERMS (Recuperación económica y sistemas de mercados), de acuerdo con las guías metodológicas establecidas desde el programa. - Es responsable de realizar contacto con socios estratégicos, beneficiarios y otros que promuevan y apoyan las actividades del proyecto. - Proporciona soporte técnico a nivel de cada uno de los resultados del proyecto al personal técnico (implementación directa); garantizando de esta manera la efectividad técnica y estratégica en la implementación de cada una de las actividades del proyecto. - Propone innovaciones (técnicas, de mercado, etc.) que serán implementadas desde los territorios, apoyo, socios y otros actores. - Genera estrategias de coordinación e implementación del proyecto a nivel interno y/o participación de aliados estratégicos en cada una de las áreas del programa. - Lidera, coordina, apoya en campo en cada una de las actividades de capacitación, asistencia técnica, talleres, eventos, etc. Llevados a cabo por el equipo de trabajo para asegurar la efectividad de este y plantear soluciones y/o reforzamiento de estos. - Monitorea y ejecuta el presupuesto del proyecto a nivel de asegurar un adecuado control financiero. - Coordina y realiza aspectos administrativos y logísticos para la implementación del proyecto. - Promueve y realiza las acciones encaminadas al fortalecimiento del proyecto de vida de las familias vulnerables migrantes venezolanas, retornadas colombianas y población de acogida. - Brindar asistencia técnica para el reporte de los indicadores asociados a esta dimensión. - Diseñar y establecer estrategias de articulación permanente con los equipos internos de la organización, organizaciones referenciadas externas en el marco de establecer rutas de acción y atención sostenible de los beneficiarios. - Trabajar de manera articulada con los diferentes componentes del proyecto entre ellos Cash, Seguridad alimentaria y nutrición y sectores de intervención de SC. - Brindar línea técnica sobre las actividades y desarrollo del Proyecto con respecto a las necesidades e intereses de los beneficiarios y su proyecto de vida con enfoque diferencial y territorial. - Diseñar, evaluar y ajustar las líneas de trabajo, metodologías, actividades y herramientas de análisis encaminadas al acompañamiento de los beneficiarios, así como el fortalecimiento de la familia como entorno fundamental para los proyectos de vida. - Apoya en la elaboración de los informes del Proyecto según requerimientos y en formato establecido, en el plazo determinado. - Apoya en la identificación de los estudios, diagnósticos y/o análisis que se deben realizar, conforme a las necesidades y/o requerimientos del programa para orientar las actividades de este en cada uno de los componentes. - Realiza las reuniones de planificación, seguimiento y de evaluación periódicas (semanales, mensuales, trimestrales y anuales), donde se revisan los resultados obtenidos de acuerdo con el formato establecido en el proyecto. - Asegurar que el proyecto se aplica de manera que respondan a los niños y niñas de acuerdo con los principios, valores y el plan estratégico de Save the Children, y siguiendo los procedimientos de cumplimiento de Save the Children. Fortalecimiento de las capacidades: - Identificar oportunidades de aprendizaje y capacitación para el personal, para los socios y comunicarlas a su supervisor. - Representación & Aprendizaje Organizacional: - Asegurar que el trabajo de Save the Children se coordine con los esfuerzos de otros organismos y del Gobierno y entidades locales, y apoyar los foros de coordinación interinstitucional, abogando por las necesidades específicas de los niños. Esto puede implicar el apoyo a grupos de trabajo de coordinación dentro de los sitios del proyecto. - Contribuir a la labor de comunicaciones y medios de comunicación según sea necesario mediante la corrección de datos e información y el intercambio de información con los jefes de proyecto. - Demas funciones inherentes al cargo. REQUISITOS: - Profesional en áreas de las Ciencias Sociales y Humanas, Ciencias Administrativas y Económicas, y en Ingeniería Industrial o afines. - Disponibilidad para residir en Maicao y disposición para desplazarse a otros municipios del departamento, y otras ciudades del país, de acuerdo con los requerimientos de los proyectos y de las acciones del nivel nacional. EXPERIENCIA Y HABILIDADES: Experiencia profesional certificada mínima de 3 años en las siguientes áreas: - Mínimo de 3 años desempeñando cargos similares, de los cuales 2 años con ONG's o del sector humanitario. - Preferiblemente experiencia previa en la gestión e implementación de programas humanitarios y proyectos de generación de ingresos. - Experiencia y compromiso de trabajar a través de sistemas de participación y rendición de cuentas de la comunidad. - Buen conocimiento de la gestión del ciclo de proyecto y manejo de los conceptos de implementación de proyectos productivos. - Experiencia en manejo de personal, formación y capacitación. - Capacidad de liderazgo para representar eficazmente a la organización SC en foros externos - Habilidades para redactar informes de evaluación y de proyecto claros y bien argumentados - Excelente comunicación y fuertes habilidades de influencia - Sensible políticamente y culturalmente, con cualidades de paciencia, tacto y diplomacia. - La capacidad y la voluntad de ser extremadamente flexible y acomodarse en circunstancias de trabajo difíciles y a veces inseguras. - Compromiso con los objetivos y principios de SC. En particular, una buena comprensión del mandato del Consejo de Seguridad y de la atención a los niños y la capacidad de garantizarlo siguen siendo la base de nuestro apoyo. - Experiencia en la integración de la perspectiva de género e inclusión. CUALIDADES - Sensibilidad y capacidad de relacionarse con miembros de la comunidad de diferentes orígenes culturales - Conocimiento sobre los principios y la arquitectura humanitaria en Colombia. NOTA 1: Con la presentación para participar en la presente convocatoria se autoriza a Save the Children a comprobar la información personal suministrada, así como a hacer uso de los datos personales para efecto de comprobación en bases de datos públicas y privadas relacionadas con nuestras políticas antifraude, lavado de activos y financiación del terrorismo. Los datos utilizados serán los indicados en la cedula de ciudadanía entregada. NOTA 2: En todo caso, la solución a la prueba técnica será un criterio de evaluación y selección del personal, por lo que solo se usará el contenido para los efectos del proceso de selección y se respetará la propiedad intelectual del mismo, no genera en ningún caso remuneración alguna. Se recibirán hojas de vida desde el 30 de abril hasta el 07 de mayo de 2025 a las 23:59 Las propuestas presentadas una vez cumplida y pasada la hora fijada para el efecto, o radicadas en dependencia distinta a la enunciada en este documento, NO SERÁN RECIBIDAS. Esta oferta de empleo se encuentra abierta para ciudadanos colombianos o extranjeros legalmente autorizados para trabajar en Colombia y que cumplan con los requisitos establecidos en la convocatoria. Solo se contactará e invitará a continuar en el proceso de seleccion a las personas que tengan mayor nivel de ajuste al cargo. Save the Children Colombia ofrece igualdad de oportunidades y valoramos tener en nuestro staff personas con diversidad en género, raza, etnia, nacionalidad o discapacidad. Así mismo, todos nuestros procesos de selección de personal, los hacemos de forma gratuita y son publicados en nuestro web site, bajo ningún caso nuestro reclutamiento de staff se hará por medio de un tercero diferente. About Us: La organización Empleamos aproximadamente a 25 000 personas en todo el mundo y trabajamos sobre el terreno en más de 100 países para ayudar a los niños afectados por crisis, o aquellos que necesitan una mejor atención médica, educación y protección infantil. También hacemos campaña y abogamos al más alto nivel para hacer realidad los derechos de los niños y garantizar que se escuchen sus voces. Estamos trabajando para lograr tres avances en la forma en que el mundo trata a los niños para 2030: · Ningún niño muere por causas prevenibles antes de cumplir 5 años · Todos los niños aprenden de una educación básica de calidad y que, · Ya no se tolera la violencia contra los niños Sabemos que las grandes personas hacen una gran organización, y que nuestros empleados juegan un papel crucial para ayudarnos a lograr nuestras ambiciones para los niños. Valoramos a nuestra gente y ofrecemos una carrera significativa y gratificante, junto con un lugar de trabajo colaborativo e inclusivo donde la ambición, la creatividad y la integridad son muy valoradas. Información de la aplicación: Solicite una carta de presentación y un CV actualizado como un solo documento. Incluya también detalles de su remuneración actual y expectativas salariales. Puede encontrar una copia del perfil completo del puesto en www.savethechildren.net/jobs Necesitamos mantener a los niños seguros para que nuestro proceso de selección refleje nuestro compromiso con la protección de los niños contra el abuso.