Sobre la Vacante Buscamos un Administrador de Talento y Desarrollo Organizacional con amplia experiencia en gestión de recursos humanos y habilidades excepcionales para trabajar en equipo. Este profesional debe ser capaz de liderar proyectos y equipos, fomentar la colaboración y coordinación entre departamentos y desarrollar políticas y procedimientos efectivos para mejorar la productividad y satisfacción de los empleados. Entre sus responsabilidades figuran: Desarrollar e implementar estrategias para lograr objetivos empresariales relacionados con la gestión de talento y recursos humanos. Crear y ejecutar planes de capacitación y desarrollo para los empleados. Coordinar la selección, inducción y evaluación del desempeño de los empleados. Gestionar el sistema de compensaciones y beneficios. Nuestra organización ofrece una excelente oportunidad para crecer y desarrollarse profesionalmente en un ambiente de trabajo diverso y apasionante.