Compañía en crecimientoInteresante reto laboralAcerca de nuestro cliente Compañía de libranzas Descripción Gestión del talento Definir e implementar procesos de reclutamiento y selección ajustados al negocio (comercial, riesgo, cartera, tecnología, etc. ).Diseñar programas de inducción y capacitación, con foco en habilidades técnicas y comerciales.Gestionar la retención del talento, diseñando planes de bienestar y clima organizacional adaptados a una estructura pequeña.Administración de personalManejar contratos laborales, afiliaciones, novedades de nómina, vacaciones y liquidaciones.Velar por el cumplimiento de normativas laborales (ley colombiana, seguridad social, SG-SST).Supervisar procesos de nómina y beneficios, aunque en empresas pequeñas esto suele ser operativo y a veces tercerizado.Desarrollo organizacionalImplementar procesos de evaluación de desempeño simples pero efectivos.bGestionar políticas internas: teletrabajo, manejo de tiempos, código de conducta, etc.Cultura y climaFomentar un ambiente de trabajo alineado a los valores de la empresa, promoviendo la ética financiera y el enfoque al cliente.Diseñar acciones para mejorar el compromiso y la cultura organizacional, cuidando la cercanía entre colaboradores y directivos.Apoyo estratégicoSer un socio estratégico del negocio, apoyando en la planificación de personal según metas de colocación, cartera y expansión.Alinear la estructura de Recursos Humanos con los objetivos de crecimiento de la empresa.Analizar indicadores de gestión humana (rotación, ausentismo, desempeño) y proponer acciones correctivas. Este rol es "hands-on", es decir, estratégico pero también ejecutorPerfil buscado (h/m) Profesional en ingeniería industrial, administración de empresas, psicología con posgrado en Talento Humano.Experiencia general mínima de 12 años y específica como líder de recursos humanos (360) de al menos 4 años.Experiencia estructurando áreas de talento humanoEnfoque en resultados, comunicación asertiva, hands on, empatía y probada capacidad para construir relaciones sólidas en todos los niveles de la organización.Inglés: No es necesario Es atamente deseable tener experiencia en sector financieroQué Ofrecemos Proyección y crecimiento con la compañía Contrato a término indefinido Modalidad presencial - Lunes a Jueves de 7 AM - 5 PM y Viernes de 7 AM - 4PM J-18808-Ljbffr