_Importante corporación de educación superior técnica, tecnológica y complementaria ubicada en la ciudad de Medellín, desea vincular a su equipo de trabajo _**"Asistente de Nomina y Contratación"**_ _con experiência mínima comprobable de 1 a 2 años en cargos similares._ **Requisitos para esta posición** - _Estudios técnicos y/o tecnológicos en áreas administrativas o de recursos humanos._ - _Experiência mínima comprobable de 1 a 2 años en cargos como asistente de recursos humanos, contratación, nomina o afines._ - _Conocimiento y experiência en afiliaciones a seguridad social, nomina y procesos de las mismas._ - _Experiência deseable en el sector educativo._ - **Principales responsabilidades. **_ - _Ejecutar los procesos de contratación del personal en general de la compañía._ - _Realizar las afiliaciones al sistema de seguridad social._ - _Registrar todo lo referente a modificaciones en los contratos y salarios, traslados, cambio en el tipo de contrato, régimen laboral, prórrogas, terminación de contratos, desvinculación._ - _Coordinar y notificar los procesos disciplinarios._ - _Diligenciar la nómina de la Institución._ - _Verificar seguridad social del personal vinculado por OPS._ - _Pago de planillas de seguridad social._ - _Archivar los registros del personal con información referente a la nómina y sus novedades._ - _Entre otras funciones adscritas al cargo._ - **Condiciones Contractuales**_ - _Contrato: Fijo inferior a 1 año, renovable._ - _Salario: 1.500.000 COP + Prestaciones._ - _Horario: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m., sábados de 8 am a 12 pm._ - _Ubicación: Medellín - Antioquia._ Tipo de puesto: Tiempo completo Salario: $1.500.000 al mes Pregunta(s) de postulación: - ¿Cuánto tiempo de experiência comprobable tiene como asistente de RRHH, nómina y/o contratación? - ¿Cuenta con experiência en el manejo de contratación, seguridad social y nomina? - ¿Mencione algunas de las funciones realizadas en su último empleo como asistente de RRHH, nómina y/o contratación? - Al aplicar a esta oferta ¿acepta las condiciones contractuales establecidas?