Argos, con más de 80 años en el mercado, se ha convertido en un punto de referencia en la industria de cemento, concreto premezclado y agregados a través de nuestras operaciones en Colombia, Estados Unidos, América Central y el Caribe. Nuestro modelo de negocios se enfoca en el cliente y en el desarrollo sostenible, lo que significa que es económicamente viable, respeta a las personas, y es amigable con el medioambiente y responsable. Selección: Apoyo en reclutamiento de aprendices, Seguimiento a procesos de selección, Citación y apoyo a entrevistas de personal temporal y aprendices, Archivo de HV Inducciones: Garantizar el proceso de inducción y entrenamiento de personal nuevo" Formación: Logisticas de formaciones, Seguimiento y cumplimiento del plan de formación de alturas, Seguimiento y cumplimiento del plan de formación de manual de conductor de mixer y certificación de competencias SENA, Seguimiento y cumplimiento a la certificación de competencias de maquinaria Amarilla" "Tiempo Para Todos (TPT): Actividades de formación y calidad de vida en las plantas, se debe abordar el tema desde dos puntos: Todos los TPT'S se les debe hacer un registro fotográfico para su respectiva publicación en el Al Día, Cartelera Digital y física. Desarrollar un TPT para el aprendizaje, formación y entretenimiento de los colaboradores(as). El tema se valida con la jefe y se crea la estrategia, se planea, se crea los productos audiovisuales y se desarrolla." Ingreso de Contratistas y Proveedores: Gestionar en la herramienta de ingresos On Line, el ingreso de proveedores garantizando asi que cumplan con los requisitos de compañìa para movilizarse dentro de las plants Logistica de actividades: Solicitud Refrigerio y transporte que se requieran para las actividades del área, realizar inscripciones y cotizaciones y demás actividades de logística Actualización Base de Datos: mantener actualizada la base de datos del personal de la zona con las fotos Archivo de documentos en HV de colaboradores: Realizar el proceso de archivo de documentos en hoja de vida, por medio de la TAI y el proveedor "Gestión Administrativa: apoyo en legalización de gastos de viaje (diligenciar archivo de excel). Scaneo de documentos." Proyectos de Formación y de GH: Apoyo a los proyectos de formación que se requieran por parte del lider Seguimiento creación de usuario de personal nuevo Archivo de documentos en HV de colaboradores: Realizar el proceso de archivo de documentos en hoja de vida, por medio de la TAI y el proveedor Proyectos de Formación y de GH: Apoyo a los proyectos de formación que se requieran por parte del lider Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Aceptamos la diversidad en todos los aspectos de nuestro negocio.