Mínimo 7 años de experiencia liderando áreas de Recursos Humanos. Amplia experiencia y conocimiento en compensación y beneficios. Acerca de nuestro cliente Compañía de servicios de consultoría técnica en sector Oil & Gas. Descripción -Liderar y dar seguimiento a los procesos del área a través del establecimiento de indicadores. -Gestionar efectivamente con los líderes de procesos las necesidades de los empleados, consultas, oportunidades de desarrollo y gestión del desempeño enfocados en la mejora continua. - Creación de estrategias y ejecución de planes de compensación y beneficios para los trabajadores con el fin de mejorar el ambiente de trabajo y su productividad, enfocada en equidad interna. - Liderar y apoyar la creación de procesos enfocados en cultura organizacional con el fin de tener empleados motivados y que ayuden a impulsar el desarrollo de la compañía. -Garantizar la entrega de reportes nacionales y corporativos a tiempo y con información estratégica enfocada en el mejoramiento de procesos del área. - Coordinar el seguimiento del SG-SST (Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Perfil buscado (h/m) Profesional en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines; con mínimo 7 años de experiencia liderando áreas de Recursos Humanos. El Gerente de Recursos Humanos será responsable de liderar, estructurar y fortalecer el área de talento humano, promoviendo una gestión estratégica, operativa y ética, alineada con los objetivos de la organización. Deberá implementar procesos robustos en SST, nómina, selección, bienestar, desarrollo y compensación, así como mejorar la estructura interna del área para acompañar el crecimiento sostenible de la compañía. Qué Ofrecemos Estabilidad y crecimiento profesional #J-18808-Ljbffr