Importante compañía que fabrica y diseña soluciones integrales para todo tipo de clientes, comercializa e instala todo tipo de láminas acrílicas, materiales para cubiertas y fachadas y otros productos plásticos de alta calidad Requiere para su equipo de Trabajo Asesor Comercial en Punto de Venta, con mínimo 2 año de experiencia en ventas y cumplimiento de presupuesto, telemercadeo, creación y fidelización de clientes grandes como constructoras y relacionadas con proyectos de construcción, Constructoras, ferreterías, Almacenes de Materiales de construcción y/o acabados de obras. Horario: Lunes a sábado; Lunes a Viernes de 8 a 5, sábados medio día, de 8 a 1pmcon disponibilidad de horas extras Salario: $1.700.000 + $300.000 de garantizado durante los 3 primeros meses Comisiones: $1.000.000 promedio mensual. Nivel Académico: Técnico o Tecnólogo en ventas o areas relacionadas con las ventas Funciones: • Creación de estrategias de negociación que agreguen valor a la venta • Presentación de cotizaciones y propuestas comerciales • Asesorar al cliente en todo el proceso de la venta • Realizar servicio postventa • Implementar las acciones de mercadeo establecidas por la empresa en los clientes atendidos • Apoyo en punto de venta a la gestión operativa • Estudiar permanentemente la situación de mercado objetivo para identificar negocios potenciales • Apoyar cuando sea necesario en labores administrativas • Realizar pedidos, facturar, y otros documentos en SAP Manejo de SAP y Office • Responsabilizarse del recaudo de cartera de los clientes que tengan crédito bajo su código de vendedor • Gestion de visitas presenciales • Conocer acertadamente los productos y servicios de la organización. • Asesorar de manera real y objetiva a los clientes y sus necesidades. • Cumplimiento de los presupuestos de ventas establecidos por la empresa • Mantenimiento y seguimiento de clientes actuales • Crecer en la facturación de clientes actuales • Prospección de clientes y apertura de nuevos • Visitas programadas en Medellin y el area metropolitana • Gestión de cartera • Aplicar estrategias de fidelización a los clientes • Conocer todos los procesos operativos del punto de venta y apoyarlos El equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - Educación mínima: Universidad / Carrera técnica - 2 años de experiencia