NOTA INICIAL: Si no cumples con los requisitos de este perfil, agradecemos no te postules, nuestro filtro requiere las habilidades mostradas a continuación: buscamos un Diseñador Gráfico con experiencia comprobada como Community Manager, que combine estética, estrategia y tecnología para potenciar marcas en el entorno digital. Perfil del candidato ideal: Diseñador gráfico con experiencia mínima de 3 años en entornos digitales. Con trayectoria como Community Manager, gestionando redes sociales, creando calendarios de contenido, y analizando resultados de engagement y crecimiento. Copywriter digital con dominio de técnicas de storytelling aplicadas a ventas, redes sociales, páginas de aterrizaje, campañas y correos. Usuario activo de herramientas de inteligencia artificial como ChatGPT, Midjourney, DALL·E, RunwayML, ElevenLabs, entre otras, integradas en su flujo creativo. Capacidad para analizar métricas clave y KPIs, como tasa de interacción, alcance, CTR, CPM, retención de audiencia, entre otras. Creativo, con pensamiento estratégico, enfoque en conversión y pasión por la innovación en contenidos. Requisitos técnicos: Dominio de Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, Premiere Pro) o similares Manejo profesional de Figma, Canva Pro y CapCut. Experiencia con herramientas de analítica como Meta Business Suite, Metricool, Google Analytics, Creator Studio o similares. Conocimiento en diseño para social media, identidad visual, campañas publicitarias y piezas para web. Redacción clara, emocional y orientada a CTA (Call to Action), con capacidad para adaptar el tono según la audiencia y el canal. Responsabilidades: Diseñar y programar contenidos gráficos para redes sociales con enfoque estratégico. Gestionar comunidades digitales: responder, dinamizar, aumentar el engagement. Redactar textos creativos y persuasivos con storytelling para distintas plataformas. Implementar herramientas de IA para agilizar procesos creativos y optimizar contenido. Medir, analizar e interpretar el desempeño de las publicaciones y campañas. Proponer ideas nuevas de contenido y formatos según tendencias digitales.El equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica - 1 año de experiencia - Conocimientos: Adaptación al cambio, Diseño, Gestión de equipos