Coordinador de Gestión Humana en Construcción Palabras clave: Coordinador de Gestión Humana Coordinador de Recursos Humanos Responsable de Capital Humano Ingeniero Industrial Administrador de Empresas Ingeniero Administrativo seguridad y salud en el trabajo sistemas de gestión integral ISO 9001 nómina seguridad social bienestar selección Buscamos un Coordinador de Gestión Humana altamente capacitado para liderar nuestro equipo en el sector de la construcción. Este rol clave, también conocido como Coordinador de Recursos Humanos o Responsable de Capital Humano, requiere un profesional con formación en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o Ingeniería Administrativa, preferiblemente con una especialización en seguridad y salud en el trabajo. El candidato ideal tendrá al menos 3 años de experiencia en la industria de la construcción, con un sólido conocimiento en sistemas de gestión integral, normativas ISO 9001, y experiencia en la administración de nómina, seguridad social, bienestar y procesos de selección. Únase a nuestro equipo para garantizar que nuestros estándares de calidad y seguridad se cumplan de manera eficiente y eficaz. Responsabilidades: Liderar el equipo de gestión humana en el sector construcción. Implementar y supervisar sistemas de gestión integral y normativas ISO 9001. Manejar la nómina seguridad social y bienestar de los empleados. Coordinar procesos de selección y desarrollo de talento. Asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud en el trabajo. Fomentar un ambiente laboral positivo y productivo. Requerimientos: Título en Ingeniería Industrial Administración de Empresas o Ingeniería Administrativa. Especialización o posgrado en seguridad y salud en el trabajo. Experiencia mínima de 3 años en el sector de la construcción. Conocimiento en sistemas de gestión integral y normativas ISO 9001. Experiencia en manejo de nómina seguridad social bienestar y selección. Nivel de educación: Especialización/ Maestría Sectores laborales: Construcción e infraestructura Recursos Humanos Cargo: Coordinador Otras habilidades: Habilidades técnicas: Gestión de nómina Conocimiento ISO 9001 Seguridad social Habilidades interpersonales: Liderazgo efectivo Comunicación asertiva Resolución de conflictos