**GERENCIA**: - Desarrollo Humano y Organizacional**TELETRABAJO: ¿Es susceptible a teletrabajar?**: **PROPÓSITO / MISIÓN**: Coordinar la implementación de prácticas de DHO para tener personas competentes y comprometidas, aportando al logro de la estrategia en la area/región asignado. **RESPONSABILIDADES**: - Implementar las estrategias que apalancan la gestión del ciclo de vida laboral de los colaboradores en el segmento (público) asignado para asegurar que se cuenta con personas competentes y comprometidas, orientados al logro de la estrategia. - Implementar las estrategias que aseguren el desarrollo individual de la persona y/o los equipos de trabajo en el segmento (público) asigando, para tener gente competente aportando al logro de la estrategia. - Implementar estrategias y planes de los acuerdos colectivos con el fin de garantizar armonia en las relaciones laborales colectivas y el compromiso de las personas con el Negocio. - Aplicar los lineamientos de Grupo y Negocio para asegurar el cumplimiento de las mismas en el segmento (público) asignado. - Coordinar las acciones de cambio en los proyectos del Negocio en las etapas de planeación e implementación con el fin de asegurar los resultados del mismo. - Aplicar las normas, estandares y responsabilidades de gestión de la calidad, ambiental y riesgo laboral definidas, garantizando el cumplimiento de los requisitos legales vigentes, del negocio y grupo nutresa. Nota: Para ver las responsabilidades en el Sistema Integrado de Gestión (SIG), dar clic en: Matriz de responsabilidades SIG **TOMA DE DECISIONES / NIVEL DE AUTORIDAD**: [ x ] **Propone - Selección, acompañamiento, desarrollo y desvinculaciones. [ x ] **Decide **TALENTOS SER NUTRESA**: - Visión sostenible- Pensamiento sin fronteras- Inspiración al logro- Sentido colectivo- Pasión por el cliente y consumidor- Innovación y cambio- Desarrollo de sí mismo y de otros- Adaptabilidad **REDES DE INTERACCIÓN**: **Tipo **Área / Proceso **Motivo [ x ] Interna Todas las de la organización (propias de la región). **EDUCACIÓN**: - Profesional en Ingeniería Industrial o Administración- y afines en Psicología o Sociología**EXPERIENCIA**: - 3 - 4 Años de experiência en áreas de gestión humana. **INDICADORES - NIVEL OPERATIVO**: **Indicadores** - Clima - Agenda de cambio - Gestión de desempeño - Rotación - Entrega de cargos - Nível de liderazgo - Éxitos innovadores - Cumplimiento plan de formación - Cumplimiento presupuesto formación