**Funciones o actividades del contrato**: Diseñar e implementar políticas, programas y procedimientos de gestión humana y relaciones laborales. Recepcionar las solicitudes de personal requeridas por los lideres de proceso Publicar las ofertas de vacantes en los portales de bolsas de empleo realizar llamadas telefónicas para la programación de entrevistas, exámenes ocupacionales. Solicitar documentación a los aspirantes de los requisitos de ingreso Archivar las Hojas de vida del personal con todos los soportes. Entre otras funciones. **Habilidades** Buenas relaciones interpersonales Sentido ético Planeación y organización del trabajo Trabajo en equipo Comunicación asertiva Habilidades de concertación Liderazgo **Competencias **"Experiência Laboral mayor a 6 meses. Nota: Aplica como experiência la adquirida en la practica estudiantil. " × **Competencias Laborales**: - Cargando competencias laborales..._ **Meses de experiência** 12 **Número de vacantes** 1 **Candidatos para entrevistar** 30 **Cargo nuevo** No **Tipo de salario** Básico **Salario mensual** $ 908.526 - $ 1.000.000 **Tipo de contrato** Fijo **Jornada de trabajo** Completa **Horario** DIURNO 8:00 AM A 5:00 PM ; NOCTURNO 1:00 PM A 9:00 PM ; SABATINOS 8:00 AM A 5:00 PM **¿Es exploración y/o producción de Hidrocarburos?** No **¿Es una solicitud marcada en la política de Teletrabajo?** No **Lugar de ejecución**: **País** Colombia **Departamento** Valle del Cauca **Municipio** Cali **Requerimientos especiales**: **¿Manejo de personal?** No **¿Manejo de dinero?** No **Manejo de equipos** **Libreta Militar** Sin libreta **Estado civil** Indiferente