¿Quieres construir un futuro más sólido, sustentable y cultivar tu carrera? Súmate al equipo global de Cargill que cuenta con 160,000 empleados que usan tecnologías nuevas, conocimientos dinámicos y más de 154 años de experiência para conectar a los granjeros con los mercados, a los clientes con los ingredientes, y a las personas y animales con los alimentos que necesitan para prosperar. Propósito El (a) Analista de Nómina proporcionará asistencia en tareas complejas de proceso de nómina para asegurar operaciones eficientes del centro de servicio. En este rol, apoyará al equipo en la entrega de soluciones complejas y la ejecución de un flujo fluido del proceso de nómina. Responsabilidades Claves - Garantizar las afiliaciones de seguridad social para el pago correcto de los nuevos empleados, así como administrar la plataforma del SENA. - Recopilar información personal, datos de nómina fijos y variables y proporcionarlo en el formato estándar requerido al proveedor de nómina. - Asegurar la precisión de los datos complejos especialmente para variables de nómina esenciales como el salario de los empleados, la cuenta bancaria y la dirección para las nuevas contrataciones y despidos. - Trabaje en estrecha colaboración con el equipo de operaciones para garantizar un flujo fiable de datos en un proceso de nómina complejo. - Procesar tareas complejas de acuerdo con las directivas y procedimientos de la empresa, incluida la administración oportuna del buzón de correo. - Gestionar varias solicitudes y consultas que identifiquen la urgencia y la complejidad. - Manejar problemas complejos de atención al usuario, administrativos, técnicos o de atención al cliente bajo una supervisión mínima, mientras que escala sólo los problemas más complejos con el personal adecuado. - Otros deberes asignados. Calificaciones Mínimas - Diploma de bachillerato, nível de educación secundaria o equivalente. - Tecnológo o recién graduado universitario en carreras administrativas (administración de empresas o ingeniería industrial), o experiência equivalente. - Microsoft Office Excel intermedio-avanzado. - Mínimo de un año de experiência laboral relacionada. Preferidas - Al menos dos años de experiência previa en un papel de recursos humanos, preferiblemente nómina. Conocimiento en seguridad social, ingreso y salidas. - Manejo previo de la plataforma SENA. - Exposición a herramientas de recursos humanos y aplicaciones de nómina. - Certificación en actualizaciones de seguridad social. - Conocimiento de las mejores prácticas de procesamiento de nóminas.