INTERSERVICE SA está buscando un Coordinador/a enGestión Humana para unirse a nuestro equipo en una posición clave. El candidato ideal debe tener una sólida experiencia en gestión derecursos humanos, así como habilidades demostradas en lacoordinación de equipos y procesos. Objetivo Del Área Garantizarque los procesos de Selección, legalización de contratos, reportede nómina, pasivo vacaciones, liquidaciones, planilla de seguridadsocial, novedades, disponibilidad al cliente interno y archivo sedesarrollen acorde a lo establecido en los procedimientos de laOrganización, asegurando la eficiencia y cumplimiento de todas lasnormativas aplicables. Responsabilidades - Coordinar y gestionarprocesos de recursos humanos a nivel regional. - Desarrollar ymantener relaciones efectivas con los equipos regionales. -Implementar y monitorear políticas y procedimientos de RR.HH. -Asesorar en temas relacionados con la gestión de personal y eldesarrollo de habilidades. - Colaborar en la planificación yejecución de estrategias de recursos humanos. - Garantizar elcumplimiento de la planta de personal con los respectivos retiros ysuplir de forma oportuna la vacante solicitada a nivel regional. -Seguimiento y apoyo al desarrollo efectivo de procesos dereclutamiento y selección del personal a la organización. - Darseguimiento a las permanencias de los empleados en sus respectivoscargos. - Administrar el control de personal activo de laorganización, frente a la entrega y uso de la dotación tanto deingreso como periódicos según lo establecido por la Legislaciónnacional vigente y la compañía. - Seguimiento a la ejecución delpasivo vacacional. - Garantizar que todas las novedades de loscolaboradores se encuentren debidamente registradas en el sistemaantes de la generación de nómina (Horas extras, incapacidades,Licencias entre otras). - Realizar revisión y visto bueno de laPlanilla de seguridad social. - Gestionar los procesos determinación de contratos, de acuerdo al Procedimientodesvinculación de funcionarios, asegurando que se cumplan lasnormativas legales vigentes y entrega de Paz y Salvo. - Verificarque las carpetas de los colaboradores se encuentren completas ycumplan con lo establecido por la organización. Requisitos - Títuloprofesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial,Recursos Humanos, o carreras afines. - Mínimo 3-5 años deexperiencia en roles similares en áreas de recursos humanos. -Excelentes habilidades de liderazgo y comunicación. - Capacidadpara trabajar en un entorno dinámico y multicultural. -Conocimientos en legislación laboral y normativas de seguridad ysalud en el trabajo. - Experiencia en el uso de sistemas de gestiónde recursos humanos. - Habilidad para manejar situaciones deconflicto y tomar decisiones informadas. - Analítica y tratamientode datos, gestión de informes y presentación de informacióndepurada para toma de decisiones. Envíanos tu currículum vitae yasegúrate de incluir tu experiencia relevante y cómo puedescontribuir al éxito de INTERSERVICE SA. Seniority level -Mid-Senior level Employment type - Full-time Job function - HumanResources - Industries: Freight and Package Transportation#J-18808-Ljbffr