Dirigir el proceso de gestión humana, en sus componentes de planeación, gestión y desarrollo. Realizar el proceso de reclutamiento y selección de personal. Analizar, proyectar y revisar los documentos relacionados con las afiliaciones a Entidades Prestadoras de Salud, Administradoras de Riesgos Laborales, Fondos de Pensiones y Cajas de Compensación Familiar. Llevar las nóminas de empleados para que estos tengan sus beneficios a la fecha indicada, entre esos beneficios se encuentran: vacaciones, bonificaciones, licencias, etc. Realizar los respectivos llamados de atención, memorandos y suspensiones, además de sanciones que requieran descuentos económicos o el caso de terminación del contrato.El equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. Educación mínima: Universidad / Carrera técnica 1 año de experiencia Conocimientos: Atención al cliente, Comunicación y persuasión, Resolución de conflictos