Somos Bayport Colombia , una multinacional de soluciones financieras con origen Sudafricano y presencia en 9 países. ¡ Estamos buscando para nuestro equipo de trabajo un profesional en ingeniería industrial o carreras afines ! Objetivos Generar análisis y reportes estratégicos mediante la gestión de indicadores y datos históricos/predictivos, asegurando información precisa y oportuna que soporte la toma de decisiones del CEO y la dirección de Talento Humano. Garantizar la alineación y eficiencia de la arquitectura organizacional, por medio de la optimización, estandarización y transformación de los procesos acorde a la estrategia y necesidad del negocio con excelencia operacional. Garantizar la eficiencia y alineación de la arquitectura organizacional mediante la optimización y transformación de procesos, asegurando el desarrollo funcional de proyectos y plataformas que impulsen la gestión del talento humano y la toma de decisiones basadas en datos. Funciones Diseñar, estructurar, generar y analizar informes de gestión e indicadores del área periódicamente por medio de herramientas de BI explicando el comportamiento y generando modelos predictivos de los mismos. Aseguramiento del diseño y precisión de la proyección de salarios y bonos anuales para garantizar el control presupuestal, la eficiencia y los diferentes escenarios para la toma de decisiones por parte de la dirección de Talento Humano y CEO. Planear y gestionar del sistema de evaluación de desempeño para asegurar la alineación estratégica a través de la formación y acompañamiento a líderes, colaboradores y bajos desempeños. Suministrar la información necesaria de las diferentes plataformas de diagnóstico de gestión de TH, clima, cultura y otras mediciones relevantes para el área (Buk, GPTW (Emprising), Hubspot, Forms, entre otros). Asegurar los descriptivos de cargo, el pesaje y actualización de cada uno de los cargos de la compañía con excelencia operacional acorde a las necesidades de la organización. Diseñar, estructurar y administrar las bases de datos del área de TH. Planeación, análisis y punto de control de presupuesto de headcount y cargas de trabajo. Optimización, estandarización y transformación de los procesos de TH. #J-18808-Ljbffr