Somos una firma de consultoría Integral en Recursos Humanos fundada en 1994. Apoyamos a las empresas a conseguir y desarrollar sus mejores equipos de trabajo y ayudamos a las personas a encontrar el mejor espacio para desarrollarse y crecer. Requisitos: Profesional en Ingeniería de Sistemas, Electrónica o afines. Especialización en Gerencia de TI, Innovación Tecnológica o Transformación Digital. 5 años de experiencia comprobada en la implementación y gestión de sistemas críticos como software de ventas, control de acceso y administración de bases de datos. Conocimientos sólidos en ciberseguridad, gestión de infraestructura tecnológica. Dentro de sus responsabilidades se encuentran: Diseñar e implementar la estrategia tecnológica y de tranformación digital de la empresa. Supervisar las operaciones de copias de seguridad de datos y las de seguridad de los sistemas (por ejemplo, autorizaciones para usuarios y firewalls). Garantizar que la empresa dispononga de una política apropiada de recuperación en caso de desastre y de planes de contingencia adecuados. Supervisar la infraestructura de red y la resolución de problemas relacionados con los sistemas. Gestionar las instalaciones, actualizaciones y configuraciones de hardware y software, evaluando el rendimiento de los sistemas y recomendar mejoras. Elaborar consultas a las bases de datos para realizar análisis e informes que apoyen las diferentes áreas de la organización. Gestionar el presupuesto del área tecnológica, optimizando los recursos.