**Funciones o actividades del contrato**: Dirigir y coordinar personal de acuerdo con políticas organizacionales y normativa. Coordinar programas de evaluación del desempeño de acuerdo con la normativa. Planificar, diseñar, ejecutar y monitorear de manera innovadora, dinámica, divertida, disruptiva los planes de formación de procesos, procedimientos y políticas para VENTAS. Diseñar metodologías de capacitación que faciliten el aprendizaje de procesos y procedimientos de la compañía. **Habilidades** experiência laboral en Ventas o campañas comerciales. Deseable 1 año en Manejo de grupos de entrenamiento **Competencias **Impacto e influencia Iniciativa Trabajo en equipo y cooperación Preocupación por el orden y la calidad Flexibilidad Orientación al cliente Orientación al logro × **Competencias Laborales**: - Cargando competencias laborales..._ **Meses de experiência** 12 **Número de vacantes** 1 **Candidatos para entrevistar** 15 **Cargo nuevo** No **Tipo de salario** Básico y Comisión **Salario mensual** $ 1.500.001 - $ 2.000.000 **Tipo de contrato** Por obra **Jornada de trabajo** Completa **Horario** LUNES A SABADO **¿Es exploración y/o producción de Hidrocarburos?** No **¿Es una solicitud marcada en la política de Teletrabajo?** No **Lugar de ejecución**: **País** Colombia **Departamento** Bogotá D.C. **Municipio** Bogotá **Requerimientos especiales**: **¿Manejo de personal?** No **¿Manejo de dinero?** No **Manejo de equipos** **Libreta Militar** Sin libreta **Estado civil** Indiferente