Perfil del Candidato Buscamos a un coordinador de desarrollo laboral con experiencia en la implementación de programas y proyectos que promuevan el bienestar y la motivación de los empleados. El candidato ideal deberá tener habilidades de liderazgo y capacidad para trabajar en equipo para alcanzar objetivos compartidos. Responsabilidades: Planificar, organizar y realizar eventos y actividades que fomenten la participación y la motivación de los empleados. Identificar y desarrollar oportunidades de capacitación y desarrollo para mejorar las habilidades y conocimientos de los empleados. Colaborar con otros departamentos para desarrollar programas y proyectos que beneficien a los empleados. Requisitos: Licenciatura en Psicología, Administración o afines. Mínimo 2 años de experiencia en la implementación de programas y proyectos de desarrollo laboral. Conocimiento profundo de las necesidades y expectativas de los empleados. Excelente comunicación y habilidades interpersonales. Capacidad para trabajar en equipo y liderar grupos. Beneficios: Aprende mucho en esta posición porque vas a estar involucrado directamente en todos los aspectos de nuestro negocio