Descripción del Trabajo: El Recruiter será responsable de aplicar conocimientos empresariales y de recursos humanos. Liderará los esfuerzos de reclutamiento para Vensure y todos los socios de división. Se capacitará a la persona adecuada. **Responsabilidades**: - Retainer/Contingent Recruiting - Utilizar una estrategia ganadora de TA para buscar un grupo diverso de talento de la industria utilizando diversos métodos de reclutamiento de ciclo completo (búsqueda directa, reclutamiento interno, en línea, redes sociales y tecnología de IA). - Crear sólidas relaciones de trabajo con gerentes internos de contratación. - Realizar entrevistas telefónicas preliminares utilizando técnicas de entrevista basadas en el comportamiento. - Foundational Recruiting: Utilizar una estrategia de reclutamiento fundamental ganadora con Werkberry u otra tecnología de IA para buscar un grupo diverso de talento de la industria. - Construir relaciones con clientes. - Reunirse semanalmente con Werkberry u otro proveedor de tecnología de IA para resolver problemas con publicaciones difíciles y brindar más educación sobre tecnología de IA. Habilidades y Cualificaciones - Habilidades Técnicas y Blandas: - Fuerte conocimiento de los procesos de contratación. - Experiência en políticas de recursos humanos, procedimientos y regulaciones actuales. - Excelentes habilidades de comunicación. - Actitud centrada en el cliente, con un alto nível de profesionalismo y discreción. - Juicio sólido y habilidades para resolver problemas. - Experiência con Job Diva preferida. - Experiência en PEO o en sitios y estados múltiples es una ventaja. - Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos o experiência equivalente. - De 6 meses a 1 año de experiência en Recursos Humanos/Reclutamiento USA. Horario: 8-5 EST, de lunes a viernes Remuneración: 2,100,000 COP a 2,600,000 COP Tipo de puesto: Tiempo completo Salario: $2.100.000 - $2.600.000 al mes