**Funciones o actividades del contrato**: Dar inducción al personal sobre sus deberes en el trabajo, normas de seguridad industrial y políticas de la empresa. Establecer métodos para cumplir con trabajos programados y coordinar actividades con otras áreas. Preparar los informes de producción y otros reportes. Programar y solicitar materiales e insumos. Recomendar incentivos y ascensos de personal. Resolver problemas de trabajo y recomendar medidas para mejorar la productividad de los procesos y la calidad del producto. Pueden iniciar equipos y maquinaria. Realizar la ruta del supervisor la cual involucra el diligenciamiento del formato diseñado para el control de la operación. Liderar reunión diaria de entrega de turno. Reporta incidentes presentados durante el turno, realizar reporte preliminar y contribuir con la investigación. Realizar programación de turnos. Promover una cultura de autocuidado, respeto y cumplimiento. **Habilidades** Herramientas ofimáticas, elaboración de planes de producción, programación de turnos y programa CG1. **Competencias × **Competencias Laborales**: - Cargando competencias laborales..._ **Meses de experiência** 12 **Número de vacantes** 1 **Candidatos para entrevistar** 5 **Cargo nuevo** No **Tipo de salario** Básico **Salario mensual** $ 1.500.001 - $ 2.000.000 **Tipo de contrato** Indefinido **Jornada de trabajo** Completa **Horario** 06:00 - 14:00, 14:00 - 22:00, 22:00 - 06:00 y Turno doce horas cuando se requiera. **¿Es exploración y/o producción de Hidrocarburos?** No **¿Es una solicitud marcada en la política de Teletrabajo?** No **Lugar de ejecución**: **País** Colombia **Departamento** Valle del Cauca **Municipio** Cali **Requerimientos especiales**: **¿Manejo de personal?** No **¿Manejo de dinero?** No **Manejo de equipos** **Libreta Militar** Sin libreta **Estado civil** Indiferente