**Funciones o actividades del contrato**: Diseñar e implementar políticas, programas y procedimientos de gestión humana y relaciones laborales. Administrar y coordinar programas de bienestar de personal de acuerdo con la normativa. Dirigir y coordinar personal de acuerdo con políticas organizacionales y normativa. Coordinar programas de evaluación del desempeño de acuerdo con la normativa. Desarrollar procesos de selección, capacitación del talento humano de acuerdo con políticas y normativa de la organización. Ejecutar las actividades de apoyo en proceso del desarrollo y buen funcionamiento del área de Gestion Humana. además de aplicar las políticas inherentes al área, a fin mantener un ambiente laboral favorable que proporcione el desarrollo humano e intelectual para alcanzar el logro de los objetivos institucionales. **Habilidades** Administrar, seleccionar, capacitar y planificar las relaciones dentro de una organización. **Competencias **Nível Académico:Tecnólogo graduado en talento humano o profesional en administración de empresas, carreras administrativas o afines. Formación: conocimiento de herramientas ofimáticas, SAP, Midasoft, Normatividad, ley 100 y código sustantivo del trabajo. Conocimientos: Atención al cliente, Comunicación y persuasión, Trabajo en equipo, Microsoft Office × **Competencias Laborales**: - Cargando competencias laborales..._ **Meses de experiência** 12 **Número de vacantes** 1 **Candidatos para entrevistar** 10 **Cargo nuevo** No **Tipo de salario** Básico **Salario mensual** $ 1.500.001 - $ 2.000.000 **Tipo de contrato** Fijo **Jornada de trabajo** Completa **Horario** lunes a Viernes de 7am a 5pm **¿Es exploración y/o producción de Hidrocarburos?** No **¿Es una solicitud marcada en la política de Teletrabajo?** No **Lugar de ejecución**: **País** Colombia **Departamento** Bogotá D.C. **Municipio** Bogotá **Requerimientos especiales**: **¿Manejo de personal?** No **¿Manejo de dinero?** No **Manejo de equipos** conocimiento de herramientas ofimáticas, SAP, Midasoft, Normatividad, ley 100 y codigo sustantivo del trabajo. **Libreta Militar** Sin libreta **Estado civil** Indiferente **Educación requerida (estudios formales)**: **Programa** **Nível Academico** **Graduado** **Minimo Grado Cursado** **Institución** - TECNICA PROFESIONAL EN ADMINISTRACION DEL TALENTO HUMANO- Técnica Profesional- Sí- TECNOLOGIA EN GESTION DEL TALENTO HUMANO- Tecnología- Sí- ESPECIALIZACION EN GESTION HUMANA- Especialización- Sí- TECNOLOGIA EN GESTION DE RECURSOS HUMANOS- Tecnología- Sí- TECNICA PROFESIONAL EN PROCESOS DEL TALENTO HUMANO- Técnica Profesional- Sí- TECNICO EN RECURSOS HUMANOS- Técnica Profesional- Sí**Idiomas requeridos**: **Idioma o Dialecto** **¿Debe leerlo?** **¿Debe hablarlo?** **¿Debe escribirlo?** - Inglés- Básico- Básico- Básico