[QA857] - LÍDER DE RECURSOS HUMANOS SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

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Objetivo del Cargo Liderar estratégicamente los procesos de Recursos Humanos y Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), asegurando el cumplimiento normativo, el desarrollo del talento humano, la prevención de riesgos laborales y la promoción de un entorno laboral saludable, seguro y colaborativo. Funciones y Responsabilidades Recursos Humanos • Liderar los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal. • Diseñar e implementar programas de inducción, capacitación y desarrollo profesional. • Desarrollar políticas de retención del talento y estrategias de clima organizacional. • Gestionar conflictos laborales y actuar como mediador entre empleados y la dirección. • Asegurar el cumplimiento de normativas laborales y convenios colectivos. • Facilitar una comunicación interna efectiva y promover un ambiente de trabajo colaborativo. • Elaborar y presentar informes estratégicos del área a la alta dirección. Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) • Implementar y mantener el SG-SST conforme a la normatividad vigente. • Realizar auditorías, inspecciones y evaluaciones de riesgo en sitios de trabajo. • Coordinar programas de capacitación en SST y campañas de sensibilización. • Informar oportunamente sobre riesgos y peligros en los entornos de trabajo. • Supervisar el cumplimiento de políticas ambientales y de seguridad laboral. • Promover el uso racional de recursos y la clasificación adecuada de residuos. Requisitos del Postulante • Formación Académica: Profesional Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o afines. Especialización o diplomado en SST con licencia en seguridad y salid en el trabajo, curso de 50 horas y actualización 20 horas • Experiencia General: Mínimo 3 años de experiencia liderando áreas de talento humano y/o SST, preferiblemente en el sector construcción, industrial o afines.El equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional 3 años de experiencia

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