Si te identificas con este perfil y estás buscando un nuevo desafío donde puedas desarrollar tus habilidades y aportar al éxito de nuestra empresa, ¡te invitamos a postularte! Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento humano para integrar nuestro equipo en el área de Recursos Humanos. La posición tiene como objetivo brindar apoyo integral en todos los procesos del área, incluyendo selección, vinculación, contratación, bienestar, capacitación, dotación, entre otros. ¡Únete a nuestro equipo y contribuye al crecimiento y desarrollo de nuestra organización! Detalle de la oferta: Estudios: Tecnólogo y/o profesional en carreras administrativas, recursos humanos y/o afines 3 años de experiência trabajando en el área de recursos humanos (selección, vinculación, bienestar, nómina, novedades, dotación etc... en empresas de más 150 empleados. **Perfil del Cargo**: - **Gestión de novedades de nómina**: Garantizar el procesamiento preciso y oportuno de las nóminas, además de mantener actualizados los registros de asistencia y ausencias. - **Procesos de selección**: Colaborar en el reclutamiento, selección e incorporación de nuevos empleados, asegurando una experiência fluida y positiva. - **Programas de inducción**: Diseñar e implementar programas efectivos para facilitar la adaptación de los nuevos colaboradores a la cultura y los procesos de la organización. - **Conocimientos en legislación laboral**: Dominio de normativas y regulaciones aplicables al ámbito laboral. - **Habilidades tecnológicas**: Manejo eficiente de diferentes plataformas digitales relacionadas con la gestión de recursos humanos. - **Habilidades de comunicación**: Capacidad para comunicarse de manera clara, asertiva y profesional en diferentes contextos. - **Gestión documental**: Organización y control adecuado de la documentación interna. - **Programación de actividades de bienestar**: Planificación y ejecución de iniciativas que promuevan el bienestar organizacional. - **Cultura organizacional**: Experiência en la revisión y fortalecimiento del programa de cultura organizacional mediante estrategias de mejora continua. - **Seguimiento a la cuota SENA**: Capacidad para realizar las novedades correspondientes y supervisar el cumplimiento de la cuota SENA Preferiblemente que viva en el norte de la ciudad o municipios aledaños como Chía, Cajicá. Tipo de contrato: Término fijo inferior a un año renovables. Horarios: De martes a sábados salario fijo: $1.800.000 más prestaciones sociales + beneficios extralegales + casino + parqueadero gratis Tipo de puesto: Tiempo completo Experiência: - Recursos Humanos: 1 año (Obligatorio) Fecha de inicio prevista: 27/01/2025