Residente PESV/PMT Grupo Ortiz Ubicación : Nivel Nacional Tipo de empleo : Tiempo completo Experiencia requerida : Mínimo 4 años Descripción del puesto Grupo Ortiz, líder en la industria de construcción y desarrollo de infraestructuras, busca incorporar a su equipo un Residente PESV/PMT . La persona seleccionada será responsable de diseñar, desarrollar, implementar y mantener el Plan Estratégico de Seguridad Vial (PESV) en cada uno de sus pilares correspondientes. Además, deberá planear, coordinar y montar los Planes de Manejo de Tránsito (PMT) establecidos por la compañía para la ejecución de obra. Responsabilidades Diseño y desarrollo : Elaborar el PESV de acuerdo con las normativas vigentes, asegurando la integración de todos los aspectos necesarios para su correcto funcionamiento. Implementación : Llevar a cabo la implementación del PESV en los proyectos asignados, garantizando la correcta señalización y cumplimiento de las normas de tránsito. Mantenimiento del PESV : Actualizar y revisar el Plan Estratégico de Seguridad Vial periódicamente para adaptarlo a nuevas normativas o situaciones emergentes en el entorno de trabajo. Coordinación de PMT : Planificar y coordinar la ejecución de los PMT según lo establecido, asegurando la seguridad de todos los involucrados en el proyecto. Asesoramiento y formación : Brindar formación al personal sobre normas de tránsito y seguridad vial, así como la correcta interpretación de la resolución 0312 de 2019. Cumplimiento normativo : Asegurar que el proyecto cumpla con la normativa aplicable al tránsito y transporte nacional, garantizando la legalidad en cada fase de la obra. Gestión de documentación : Llevar un control y archivo sistematizado de toda la documentación relacionada con el PESV y los PMT ejecutados. Interacción con autoridades : Servir como punto de contacto con las autoridades locales y organismos de tránsito para coordinar acciones relacionadas con la seguridad vial. Requisitos Experiencia : Al menos 4 años de experiencia en áreas relacionadas con la seguridad vial y manejo de tránsito. Educación : Se valorará la realización de cursos o diplomados específicos relacionados con el Plan Estratégico de Seguridad Vial, conforme a la resolución 40595 de 2022. Formación en normas : Se requiere formación en normas de tránsito y seguridad vial, así como conocimientos sobre la resolución 0312 de 2019. Diplomado ISO : Se preferirá la posesión de un diplomado en la norma ISO 39001 “Sistema de gestión de seguridad vial”. Competencias tecnológicas : Dominio avanzado de Microsoft Office y experiencia en el uso de software CAD para diseño. Licencia de conducción : Se exige una licencia de conducción B1 vigente. Conocimientos legales : Debe contar con conocimientos básicos de las leyes aplicables al tránsito y transporte nacional. Competencias requeridas Capacidad de liderazgo : Habilidad para gestionar equipos de trabajo y fomentar un ambiente de colaboración. Organización y planificación : Capacidad para coordinar actividades de modo efectivo y cumplir con plazos establecidos. Comunicación efectiva : Habilidades interpersonales que faciliten la interacción con diversos grupos, incluyendo personal interno y autoridades externas. Proactividad : Iniciativa para resolver problemas y proponer mejoras en los procesos relacionados con la seguridad vial. ¿Por qué trabajar en Grupo Ortiz? En Grupo Ortiz valoramos a nuestro personal y creemos en su desarrollo profesional y personal. Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, así como oportunidades de formación continua que permiten el crecimiento dentro de la compañía. Nos comprometemos a cumplir con los más altos estándares de seguridad, y la posición de Residente PESV/PMT es clave para alcanzar estos objetivos. Si te apasiona la seguridad vial y quieres formar parte de un equipo comprometido con la excelencia y la innovación en el transporte y las infraestructuras, ¡te invitamos a que te postules! Grupo Ortiz es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y nos comprometemos a crear un ambiente inclusivo para todos los empleados.