Estamos buscando psicologos de selección quienes se encargarán de: Publicar ofertas laborales en diferentes portales y medios. Hacer filtro de hojas de vida y preselección de candidatos, entrevistas y devoluciones a los clientes. Realizar entrevistas (telefónicas, virtuales y presenciales) por competencias. Aplicar y calificar pruebas psicotécnicas y técnicas. Elaborar informes de selección y retroalimentar a los candidatos. Coordinar entrevistas con líderes o áreas solicitantes. Hacer seguimiento a los candidatos durante las diferentes etapas del proceso. Apoyar en ferias de empleo y estrategias de atracción de talento. Mantener actualizada la base de datos de candidatos y seguimientos de los procesos. Cumplir indicadores de selección (tiempo de cierre, calidad del perfil, satisfacción del cliente interno). Requisitos: -Profesional en Psicología -Experiencia mínima de 2 a 3 años en procesos de selección, idealmente en entornos de alto volumen o empresas de servicios temporales. -Conocimiento en entrevistas por competencias y pruebas psicotécnicas. Salario: $2.300.000 + Variable prestacional por cumplimiento de indicadores es decir $2.900.000 Contrato inicialmente obra y labor Horario de trabajo Lunes a viernes 7:30 am a 5:00 pm ocasional sabadosEl equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional - 2 años de experiencia