Objetivo del cargo: Liderar y supervisar el área contable de la empresa, garantizando el cumplimiento de las obligaciones fiscales, contables y financieras, asegurando la calidad y oportunidad de la información, y gestionando eficientemente el equipo contable bajo su cargo. Requisitos del perfil: • Contador(a) Público(a) titulado(a), con tarjeta profesional vigente. • Experiencia mínima de 6 años en cargos similares, liderando procesos contables y equipos de trabajo. • Sólidos conocimientos en NIIF, tributación nacional, municipal, información exógena, medios magnéticos, conciliaciones y auditoría, informes SuperSociedades, entre otros. • Manejo de software contable (especificar si se usa alguno en particular, como Siigo, ZEUS, World Office, SAP, etc.). • Habilidades de liderazgo, comunicación asertiva, gestión del tiempo y orientación al detalle. Funciones principales: 1. Coordinar y supervisar el equipo contable, asignando tareas y asegurando el cumplimiento de los plazos establecidos. 2. Garantizar la correcta elaboración de estados financieros y reportes contables bajo normatividad NIIF. 3. Elaborar, revisar las declaraciones tributarias nacionales y municipales (IVA, Renta, Retención, ICA, ReteIca, etc.). 4. Velar por el cumplimiento de obligaciones contables, fiscales y laborales. 5. Realizar el cierre contable mensual y anual, así como análisis de cuentas contables y ajustes requeridos. 6. Preparar y presentar la información exógena y demás reportes a entidades de control. 7. Asegurar la correcta causación y conciliación de cuentas por cobrar y pagar, bancos, impuestos, nómina y otros. 8. Proponer mejoras a los procesos contables y financieros, fortaleciendo los controles internos. 9. Acompañar auditorías externas y procesos de revisoría fiscal. 10. Mantener comunicación constante y clara con otras áreas de la organización y entes externos. 11. Elaborar presupuestos, realizar proyecciones financieras y monitorear los gastos para asegurar el cumplimiento de los objetivos financieros. 12. Análisis de costos y rentabilidad 13. Competencias clave: • Liderazgo y trabajo en equipo. • Alto nivel de responsabilidad y ética profesional • Habilidad analítica y pensamiento crítico • Planeación y organización • Comunicación efectiva • Proactividad y orientación a resultadosEl equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional - 6 años de experiencia - Conocimientos: Capacidad de decisión, Contabilidad, Gestión de equipos, Análisis financiero - Disponibilidad de viajar: Si