PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: a. Desarrollo de talento en equipos de alto desempeño con base al coaching constante b. Apoyar la implementación de las estrategias de marketing en campo. c. Administrar el presupuesto de acciones clave d. Asegurar la cartera de los clientes asignados e. Realizar una adecuada segmentación y targeting de los HCP de la zona f. Garantizar el uso de las herramientas tecnológicas de los equipos g. Hacer seguimiento continuo a la técnica de ventas corporativa mediante constante acompañamiento en campo h. Seguimiento a indicadores de productividad y ventas de la línea i. Mantener constante comunicación con mercadeo y comercial basado en los insights encontrados en campo j. Identificar IPS potenciales y oportunidades de negocio en las regionales para nuestras marcas k. Proponer acuerdos comerciales con clientes a cargo l. Lograr una adecuada comunicación con los equipos interdisciplinarios m. Realizar estrategias que nos permita ser identificados como una empresa líder en el mercado farmacéutico n. Participar de manera activa en los procesos de selección de los representantes de promoción del área a cargo o. Velar por el cumplimiento de las normas y políticas internas (OEC) p. Buenas relaciones interpersonales y trabajo en equipo PERFIL DEL CARGO: Educación: Profesional en areas de la salud o administrativas Experiência: Mínimo de 4 años liderando equipos de promoción y ventas nacional en el mercado de Oncología y Hematología. Conocimiento del Mercado hospitalario. CONOCIMIENTOS: a. Mercado de Oncología-Hematología, Institucional y Vacunas a nível nacional b. Estrategias de manejo y motivación de equipos c. Liderazgo de equipos de alto desempeño d. Herramientas Office e. Inglés intermedio f. Habilidades de Negociación Disponibilidad para viajar