TITULO DEL PUESTO: Coordinador(a) de SMAPs (SaludMental y Apoyo Psicosocial) EQUIPO/PROGRAMA: Dirección de Operaciones UBICACION: Arauca, Arauca, Colombia. GRADO: 3 –Coordinador (a) Tipo de Contrato: Término Fijo POLITICA DE MARCO DESALVAGUARDA DE LA NIÑEZ: Nivel 3: Este cargo tendrá contacto conniñas, niños y adolescentes ya sea frecuentemente (una o más vecesa la semana) o intensivamente (cuatro o más días) o; durantevisitas a los proyectos en el país, por lo que se verificaránantecedentes en el trabajo con infancia. Necesitamos mantenerprocesos seguros de selección, por lo cual se incluyenverificaciones rigurosas de antecedentes, reflejando nuestrocompromiso con la protección de los niños contra el abuso. El Marcode Salvaguarda se compone por tres políticas y un Código de Conducta: Política de Salvaguarda de la niñez, Política para laProtección contra el Abuso, el Acoso y la Explotación Sexual(PSEAH) o Salvaguarda de la adultez y Política Antiacoso,Antidiscriminación y/o antibullying. PROPOSITO DEL ROL: El/LaCoordinador(a) de Salud Mental y Apoyo Psicosocial y ViolenciasBasadas en Género (VBG) facilitará y coordinará la rápida ejecuciónde los programas de respuesta a la crisis humanitaria en Colombia(Crisis Migratoria, COVID-19, desastres naturales y conflictoarmado) de conformidad con las Directrices del Comité Permanenteentre Organismos para las intervenciones en casos de violenciasexual y de género en entornos humanitarios, así como de lasnecesidades de Salud mental y Apoyo psicosocial identificadas enlos usuarios de proyectos de Salud, Protección Infantil y otrossectores de la respuesta. La programación de Salud Mental y ApoyoPsicosocial, incluyendo el apoyo a sobrevivientes de ViolenciaBasada en Género en situaciones de emergencia humanitaria esmultisectorial, e involucra a múltiples organizaciones y actores delas comunidades desplazadas y de acogida, ONG y asociadosgubernamentales en la ejecución, organismos de las Naciones Unidasy otras organizaciones nacionales e internacionales para participaren iniciativas integrales de prevención y respuesta. El /la Coordinador (a) utilizará las Directrices del Comité Permanenteentre Organismos para las intervenciones relativas a la violenciapor motivos de género en situaciones humanitarias y el materialconexo (guías de orientación y capacitación, hojas deplanificación, etc.) para facilitar la planificación, coordinación,vigilancia y evaluación de las iniciativas relativas a la violenciapor motivos de género. AREAS CLAVES DE RESPONSABILIDAD: - Líneatécnica en Salud Mental y Apoyo Psicosocial, VBG, a equipos deProtección Infantil y de Salud, y otros programas de Save the Children que incluye supervisiones técnicas mensuales con equiposde la OT Oriente. - Brindar orientación técnica en rutas deatención en Salud Mental y Apoyo Psicosocial para poder brindar unaatención integral a las sobrevivientes de VBG y a las otrasusuarias identificadas con necesidades de Salud Mental y ApoyoPsicosocial. - Desarrollar, actualizar y socializar los protocolosinternos y procedimientos establecidos en Salud Mental y ApoyoPsicosocial, y atención a sobrevivientes de VBG. - Apoyar ycoordinar a los equipos con el objetivo de que las usuarias de laclínica (incluyendo a supervivientes de VBG) tienen en el adecuadoacompañamiento a través de las distintas rutas de atenciónalineados con los protocolos y procedimientos establecidos. -Supervisar y apoyar al personal técnico en Apoyo Psicosocial en sumanejo de los casos, al igual que se identifican necesidades deformación. - Capacitar personal de Save the Children,representantes desde otras organizaciones y actores clave sobre lostemas de Salud Mental y Apoyo Psicosocial y VBG. - Desarrollarestrategias de Salud Mental y Apoyo Psicosocial y Prevención y Respuesta a Violencias Basadas en Género para el diseño de nuevaspropuestas, proyectos y programas en coordinación de GerenciaTerritorial y Asesores Técnicos. - Contribuir al desarrollo de losinformes para visibilizar los avances en los proyectos de SaludMental y Apoyo Psicosocial y los proyectos de atención asobrevivientes de VBG. - Proporcionar actualizaciones periódicas eintegrales de los servicios de apoyo psico-social, salud mental yviolencias basadas en género con ayuda de Monitoreo, Evaluación,Rendición de Cuentas y Aprendizaje (MERA) y Gerencias de Programa. - Brindar orientación técnica en el desarrollo de material sobre Salud Mental y Apoyo Psicosocial, y VBG. - Participar en losespacios de coordinación al nivel local como ejemplo mesas de saludmental, mesas de VBG y Espacios de protección a la niñez de la zona Oriente. - Al nivel local, verificar los datos recopilados desdeproyectos de Salud y Protección Infantil, e informar los equipos de Incidencia sobre situaciones emergentes de Salud Mental y VBG. -Demás funciones inherentes al cargo. REQUISITOS - Títuloprofesional en Psicología. - Preferiblemente estudios de posgradoen clínica y/o VBG (Violencias basadas en Género). - Disponibilidadpara residir en Arauca y disposición para desplazarse a otrosmunicipios del departamento, y otras ciudades del país, de acuerdocon los requerimientos de los proyectos y de las acciones del nivelnacional. EXPERIENCIA Y HABILIDADES: Experiencia profesionalcertificada mínima de 4 años en las siguientes áreas: - Experienciatrabajando con atención clínica y psicosocial y/o atención enviolencia de género, preferiblemente en un contexto humanitario. -Conocimiento de la estructura institucional de apoyo integral paraVíctimas de Violencia Sexual según el Ministerio de Salud y laProtección Social. - Conocimiento de la estructura institucional deapoyo integral para Salud Mental y Apoyo Psicosocial según el Ministerio de Salud. - Experiencia liderando o supervisando laimplementación de programas de Salud Mental y Apoyo Psicosocial,género / VBG y derechos humanos en entornos humanitarios. -Demostrada capacidad de seguimiento y evaluación. - Capacidaddemostrada para supervisar, formar y entrenar al personal. -Capacidad para redactar informes de evaluación y de proyecto clarosy bien argumentados. - Excelentes habilidades de comunicación. -Compromiso con los objetivos y principios de Save the Children. Enparticular, una buena comprensión del mandato del Consejo de Seguridad y de la atención a los niños y la capacidad degarantizarlo siguen siendo la base de nuestro apoyo. - Deseable enadministración y seguimiento presupuestal. - Experiencia en marcode los Derechos de la Niñez. - Conocimiento sobre el contexto deconflicto armado en Colombia. CUALIDADES - Habilidades demostrablesde liderazgo de equipos. - Capacidad demostrable en planificación,implementación y monitoreo de proyectos bajo un sistema de Gestiónpor Resultados. - Visión estratégica y habilidad de evaluar eldiseño e implementación de proyectos para direccionarlos haciamayor impacto y sostenibilidad. - Habilidades de comunicaciónverbal en diferentes contextos, tanto internamente entre equipos yáreas de trabajo, como externamente con organizaciones decooperación internacional, con entidades estatales, con autoridadeseducativas y con beneficiarios a nivel de escuela y comunidad. -Habilidades en comunicación escrita para la elaboración de informesy otros documentos técnicos. - Sensibilidad social y cultural, paramanejar con paciencia, tacto y diplomacia situaciones complejas denecesidad, vulnerabilidad y riesgo. - Deseable el manejo del inglésescrito y verbal. - Capacidad para el manejo adecuado de conflictosen ambientes laborales. - Capacidad para trabajar en un contextocomplejo, difícil y de riesgo. - Capacidad para trabajar en unequipo multi-cultural, multi-disciplinario e interinstitucional. -Actitud positiva, proactiva, constructiva y habilidad de trabajaren contextos cambiantes. Alto nivel de compromiso con valores de Save the Children. NOTA 1: Con la presentación para participar enla presente convocatoria se autoriza a Save the Children acomprobar la información personal suministrada, así como a haceruso de los datos personales para efecto de comprobación en bases dedatos públicas y privadas relacionadas con nuestras políticasantifraude, lavado de activos y financiación del terrorismo. Losdatos utilizados serán los indicados en la cédula de ciudadaníaentregada. NOTA 2: En todo caso, la solución a la prueba técnicaserá un criterio de evaluación y selección del personal, por lo quesolo se usará el contenido para los efectos del proceso deselección y se respetará la propiedad intelectual del mismo, nogenera en ningún caso remuneración alguna. Se recibirán hojas devida desde el27 de febrero hasta el 06 de marzo de 2025 a las 23:59y podrán aplicar a través de las siguientes plataformas: Laspropuestas presentadas una vez cumplida y pasada la hora fijadapara el efecto, o radicadas en dependencia distinta a la enunciadaen este documento, NO SERÁN RECIBIDAS. Esta oferta de empleo seencuentra abierta para ciudadanos colombianos o extranjeroslegalmente autorizados para trabajar en Colombia y que cumplan conlos requisitos establecidos en la convocatoria. Solo se contactaráe invitará a continuar en el proceso de selección a las personasque tengan mayor nivel de ajuste al cargo. Save the ChildrenColombia ofrece igualdad de oportunidades y valoramos tener ennuestro staff personas con diversidad en género, raza, etnia,nacionalidad o discapacidad. Así mismo, todos nuestros procesos deselección de personal, los hacemos de forma gratuita y sonpublicados en nuestro web site, bajo ningún caso nuestroreclutamiento de staff se hará por medio de un tercero diferente. #J-18808-Ljbffr