Asistente de Recursos Humanos - Gestión de Beneficios Palabras clave: - HR Assistant - Asistente de Recursos Humanos - Auxiliar de RRHH - Colaborador de Talento Humano Somos una empresa comprometida con el bienestar de nuestros colaboradores y buscamos un Asistente de Recursos Humanos, también conocido como HR Assistant o Auxiliar de RRHH. Este rol es esencial para brindar soporte operativo y administrativo en la gestión de nuestras políticas de pago de bonificaciones y beneficios. Trabajarás estrechamente con nuestro SR Benefits Analyst para asegurar una implementación y seguimiento eficiente de las estrategias del área. Ofrecemos un entorno de trabajo dinámico y colaborativo, con oportunidades de desarrollo profesional en el sector de Recursos Humanos. Responsabilidades: - Actualizar y mantener registros de información de beneficios en los sistemas internos. - Apoyar en la logística para la implementación de encuestas de beneficios. - Realizar cálculos básicos relacionados con ajustes de bonos e incentivos. - Gestionar la documentación administrativa de contratos con proveedores de beneficios. - Asegurar el correcto registro y seguimiento de los datos de empleados en los programas de beneficios. - Dar seguimiento a las consultas operativas de empleados sobre beneficios e incentivos. - Controlar el flujo de aprobación y documentación requerida para implementar políticas de bonos. - Apoyar la entrega y logística de beneficios tangibles (vales seguros bonos monetarios). - Monitorear plazos de renovación o vencimiento de contratos con proveedores de beneficios. - Apoyar en auditorías internas y externas relacionadas con beneficios. - Gestionar los registros y controles para el cumplimiento de las normativas legales laborales. - Participar en sesiones informativas sobre nuevos programas de beneficios. - Apoyar en la elaboración de manuales y guías operativas para los programas de beneficios. - Gestionar solicitudes de cambios o ajustes en los beneficios de empleados (ampliaciones de coberturas cambios en seguros). - Gestionar el envío de comunicaciones personalizadas sobre beneficios (activación de nuevos seguros). - Participar en la organización de eventos internos enfocados en la promoción de programas de bienestar y beneficios. Requerimientos: - Nivel de inglés entre 6.0 y 7.0. - Educación técnica o tecnóloga en áreas afines a recursos humanos o administración. - Experiencia previa en gestión de beneficios o roles similares. - Dominio intermedio de Excel. - Excelente capacidad de redacción y comunicación escrita. - Atención al detalle y habilidades organizativas. Nivel de educación: - Técnico Sectores laborales: - Recursos Humanos - Administración y oficina Cargo: - Asistente Otras habilidades: Habilidades técnicas: - Manejo de Excel - Redacción profesional Habilidades interpersonales: - Análisis de información - Atención al detalle