¡Únete a nuestro equipo! Nos encontramos en la búsqueda de un Líder o Co administrador de Punto de Venta con una trayectoria mínima de 2 años en la administración de tiendas del sector RETAIL, preferiblemente en categorías como belleza, calzado, moda, textil, accesorios de lujo y afines. Perfil requerido: - Formación académica: Bachiller, Técnico, tecnólogo y/o profesional en carreras administrativas, comerciales o afines. - Experiencia en gestión de equipos de trabajo, asegurando un liderazgo efectivo y un ambiente laboral positivo. - Capacidad para gestionar y optimizar la operación diaria del punto de venta. - Habilidad para el manejo y análisis de indicadores de gestión (ventas, rotación de productos, ticket promedio, etc.). - Dominio en la planificación y control de horarios, así como en la gestión de novedades del personal. - Competencias en atención y experiencia del cliente, garantizando un servicio excepcional y fidelización. - Conocimientos en el manejo de herramientas informáticas para la gestión administrativa y operativa de la tienda. Responsabilidades del cargo: - Cumplimiento de objetivos comerciales, asegurando el crecimiento y rentabilidad del punto de venta. - Supervisión y liderazgo del equipo de trabajo, promoviendo el desarrollo del talento y la productividad. - Control y gestión del inventario, asegurando una adecuada rotación de productos y evitando desabastecimientos. - Seguimiento y análisis de indicadores de ventas y desempeño para implementar estrategias de mejora. - Garantizar una experiencia de compra de alto nivel, asegurando estándares de calidad y atención al cliente. Condiciones laborales: - Lugar de trabajo: Centro comercial - Horario: Rotativo, de acuerdo con los horarios de operación del centro comercial. - Contrato: Directo con la compañía, termino indefinido. - Salario: Base salarial + atractivo esquema comisional por cumplimiento de objetivos. Si cumples con el perfil y te apasiona el mundo del retail, ¡te invitamos a postularte y hacer parte de nuestro equipo!