PROPÓSITO / MISIÓN: Prestar un servicio de apoyo a su equipo de trabajo, ejecutando las actividades asignadas e identificando las posibles mejoras en los procesos. RESPONSABILIDADES: PROCESOS DEL AREA: Apoyar las diferentes actividades que se desarrollen en el área asignada. Realizar seguimiento a las tareas según el plan de trabajo establecido. Presentar los informes requeridos TOMA DE DECISIONES / NIVEL DE AUTORIDAD: Propone (X) N/A Decide ( ) N/A RETOS: TALENTOS SER NUTRESA: CONOCIMIENTOS DESEABLES: N/A RECURSOS Y MAGNITUD ASIGNADA: RECURSOS FINANCIEROS: Costos (N/A) Gastos (N/A) Ventas (N/A) Inversiones y Proyectos (N/A) RECURSOS HUMANOS: Número de personas Directas a Cargo (N/A) Número de personas Indirectas a Cargo (N/A) RECURSOS MATERIALES: Materiales de Trabajo (PC) DOTACIÓN: SI (X) NO ( ) Nota: _Para ver los Elementos de Protección Personal de los cargos que lo requieren dar Click en: Matriz Elementos Protección Personal. _ REDES DE INTERACCIÓN: ipo Área / Proceso Motivo Interno Todas Las áreas De acuerdo a sus actividades asignadas EDUCACIÓN: Tecnólogo(a) en Administración o afines EXPERIENCIA: No requiere Nota _: En los casos en que el cargo requiera un nível de educación específico y el ocupante actual no cumpla el requisito, la Gerencia de Cultura y DO considerará el tiempo de experiência en el cargo o similares y la dará como válida para el requisito de Escolaridad. _ ADAPTACIÓN: 1 Mes