GERENTE GENERALRESUMEN DEL CARGO:El Gerente de Operaciones será responsable de liderar la operación integral de la Organización, asegurando la implementación efectiva de las estrategias y el cumplimiento de los objetivos organizacionales. Este rol requiere habilidades de liderazgo estratégico, gestión operacional y visión comercial para coordinar equipos y procesos en todas las áreas de la empresa.PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:Definición e Implementación de Estrategias:• Diseñar y ejecutar estrategias generales que alineen la operación con los objetivos de crecimiento y rentabilidad de la empresa.• Identificar oportunidades de mercado y desarrollar planes para aprovecharlas.Gestión y Supervisión de las Operaciones:• Supervisar el desempeño de todas las áreas: ventas, marketing, finanzas, operaciones, logística y recursos humanos.• Garantizar la integración y comunicación efectiva entre equipos.• Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad en los procesos.Análisis y Toma de Decisiones Basadas en Datos:• Revisar y analizar informes clave, como inventarios, ventas, cuentas por cobrar y KPIs operativos, para tomar decisiones informadas.• Implementar herramientas tecnológicas que optimicen la gestión de los procesos y datos.Gestión de Mercadeo:• Crear y hacer seguimiento de las campañas y ofertas para potenciar la venta.• Garantizar el aumento del alcance, incrementar el grupo de clientes potenciales y convertir esos clientes potenciales en clientes habituales.Gestión Financiera:• Supervisar la planificación financiera, incluyendo presupuestos, flujo de caja y rentabilidad.• Monitorear el equipo de cada unidad para conocer la debida administración de gastos.Liderazgo y Desarrollo del Equipo:• Desarrollar e implementar programas de formación para el crecimiento profesional del personal.• Motivar y fomentar un ambiente de trabajo positivo que refleje los valores de la empresa.Relación con Clientes y Proveedores:• Fortalecer relaciones clave con clientes, proveedores y aliados estratégicos.• Liderar negociaciones importantes para garantizar condiciones favorables para la empresa.Reporte a la Junta Directiva:• Proveer informes detallados sobre el estado de la empresa, avances en la estrategia, retos y oportunidades.COMPETENCIAS CLAVE:• Liderazgo estratégico y gestión de equipos.• Alta capacidad analítica y de resolución de problemas.• Habilidad para gestionar múltiples áreas simultáneamente.• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.• Orientación a resultados y visión a largo plazo.REQUISITOS:• Formación académica en Contaduria, Administración, mercadeo o carrera afín (preferiblemente con estudios de posgrado).• Experiencia comprobable en roles de alta dirección, preferiblemente en empresas de consumo masivo, franquicias o retail. (IMPRESINDIBLE)• Dominio de herramientas tecnológicas de gestión.• Conocimiento del mercado venezolano y las dinámicas a nivel de consumo, tendencias entre otros. #J-18808-Ljbffr