¡Únete a nuestro equipo y lidera el cambio en nuestracomunidad! Somos la Fundación Universitaria Internacional de LaRioja (UNIR), Institución de educación superior europea, líder enprogramas virtuales en Colombia y Latinoamérica. Continuamosexpandiéndonos por lo que nos encontramos en la búsqueda deCoordinador de Selección para Latinoamérica. ¿Cuál es tu misión? Gestionar la atracción y selección del mejor talento mediante lacoordinación y liderazgo de los procesos en América con la agilidadque responda al crecimiento continuo, asegurando la eficienciaoperativa y la optimización de herramientas tecnológicas, así comoel acompañamiento al equipo de selección para garantizar un procesoágil, efectivo y alineado con las necesidades del negocio. ¿Cuálesson las responsabilidades del puesto? 1. Coordinar los procesos deselección en los países de América donde se tiene presencia,asegurando el cumplimiento de los tiempos y calidad en lascontrataciones. 2. Asegurar la correcta gestión de los procesos através de herramientas como Oracle, TeamTailor, LinkedIn y portalesde empleo. 3. Supervisar la ejecución de los procesos de selecciónmasivos y estratégicos, garantizando la cobertura oportuna devacantes. 4. Implementar acciones de atracción digital paraoptimizar el acceso a talento en la región. 5. Definir y garantizarel cumplimiento del NPS de selección, asegurando tiempos derespuesta eficientes en cada etapa del proceso. 6. Desarrollarmecanismos de seguimiento y control para gestionar y mejorar laagilidad en el proceso. 7. Implementar planes de mejora parareducir los tiempos de cobertura de vacantes críticas. 8. Acompañary liderar al equipo de selección, asegurando la asignacióneficiente de carga de trabajo. 9. Suministrar soporte al equipopara el uso óptimo de herramientas digitales y metodologías deselección. 10. Gestionar los indicadores de selección, generandoreportes clave para la toma de decisiones y para asegurarvisibilidad y alineación con los objetivos corporativos. 11. Monitorear tendencias del mercado y proponer mejoras en lasestrategias de selección. 12. Mantener interacción permanente conlas áreas, garantizando una comunicación efectiva en la definicióny desarrollo de los procesos de selección. 13. Velar por laexperiencia del candidato, implementando estrategias que mejoren elproceso de selección. ¿Qué buscamos? Titulación: Profesional enPsicología, Administración de Empresas o carreras afines. Deseabletener especialización. Conocimientos: Manejo de ATS y ERP´S,portales de búsqueda, herramientas ofimáticas avanzadas (ExcelAvanzado). Preferible Inglés intermedio. Experiencia: Mínimo 5 añosde experiencia en manejo de procesos de selección masiva, con almenos 2 años en posiciones de liderazgo o coordinación enmultinacionales con operación regional. ¿Qué te podemos ofrecer? -Estabilidad laboral (contratación inicial a término fijo, una vez,se cumplan dos años de vinculación, se pasa a término indefinido). - Salario básico + prestaciones de ley. - Jornada laboral de lunesa viernes de 7:30 am a 5:00 pm. Modalidad 100% presencial. - Unirtea una compañía estable, en plena expansión y con presenciainternacional. - Becas del 80% por ser empleado si decides cursaralguna titulación con nosotros. - Ambiente de trabajoextraordinario, donde se fomenta el compañerismo y trabajo enequipo, oportunidad de plan carrera. ¡Postúlate ahora y sé partedel cambio que queremos ver en nuestra comunidad! #J-18808-Ljbffr