En Growth Digital SAS, no contratamos por necesidad, contratamos por visión. Somos una empresa de educación digital que desbloquea el potencial de Latinoamérica. Hoy estamos buscando a una persona que no solo administre procesos de RRHH, sino que construya cultura, desarrolle talento y potencie equipos de alto rendimiento. Esta posición no es para alguien que se quede en lo operativo. Es para quien quiere ser parte clave de la evolución humana y organizacional de la empresa. Diseñarás, liderarás y ejecutarás la estrategia integral de talento humano en Growth Digital. Tendrás a tu cargo la responsabilidad de crear estructura desde cero, fortalecer nuestra cultura organizacional y acompañar el crecimiento de un equipo joven, ambicioso y en expansión. Este cargo está pensado para personas que han construido o transformado el área de talento humano desde cero (idealmente en entornos digitales, startups o agencias). - Diseñar e implementar estrategias de atracción, reclutamiento, evaluación y retención de talento. - Desarrollar políticas internas y programas de bienestar, clima organizacional y cultura alineada a los valores de la empresa. - Liderar proyectos de desarrollo humano y organizacional (DHO), identificando oportunidades de mejora continua. - Gestionar planes de carrera, formaciones internas y evaluaciones de desempeño con OKRs o KPIs claros. - Implementar herramientas digitales de gestión humana (ej. BambooHR, Workday o similares). - Analizar métricas clave (analytics de RRHH) y tomar decisiones basadas en datos para impulsar bienestar, desempeño y crecimiento. - Actuar como guardián de la cultura: resolver conflictos, promover el liderazgo, y fortalecer los vínculos entre personas y propósito. - Te limitas a lo operativo y no te interesa trabajar en temas estratégicos de cultura y desarrollo humano. - Te cuesta comunicarte con claridad, recibir retroalimentación o tomar decisiones difíciles. - No disfrutas moverte en entornos de cambio constante y crecimiento acelerado. - Tipo de contrato: Término indefinido con prestaciones legales - Equipo a cargo: 2 personas administrativas + equipo de operaciones (15 personas) - Profesional en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines. - Mínimo 2 años de experiencia en cargos de RRHH. - Ideal si has trabajado en entornos como agencias, startups, empresas de tecnología o marketing digital. - Conocimiento en: normativas laborales, herramientas de evaluación (OKRs/KPIs), endomarketing, clima organizacional, selección por competencias, herramientas digitales y analítica de RRHH. - Excelentes habilidades en inteligencia emocional, pensamiento estratégico, resolución de conflictos y comunicación efectiva. - Deseable: Postgrado o especialización en Gestión de Talento, Desarrollo Organizacional o Liderazgo (deseable). - Trabajo remoto o híbrido. - Días libres adicionales por cumpleaños y fechas especiales. - Cultura enfocada en bienestar, crecimiento y libertad con responsabilidad. Si estás listo/a para dejar tu huella en una empresa que crece al ritmo de sus personas, aplica al formulario del link de abajo: Queremos construir contigo la mejor versión de Growth Digital SAS. #J-18808-Ljbffr